留学生落户上海，这些细节你得留意

　　如果你正在准备申请留学生落户上海，除了关注学历背景、回国时间和单位资质这些大方向，还有一些容易被忽略但至关重要的细节。这些看似琐碎的要求，往往决定了材料能否一次性通过审核。

　　证件有效期要留足余量

　　无论是你本人还是随迁家属，身份证剩余有效期需在6个月以上。同样，你所在单位的营业执照（或统一社会信用代码证）也必须还有至少6个月的有效期。另外，提交的户口本登记日期不能早于申请日5年——也就是说，如果户口本是6年前更新的，可能需要先去派出所换新。

　　计划生育政策只看你自己

　　政策关注的是留学生本人是否违反计划生育规定，比如未婚先孕或超规生育。如果你是父母超生的孩子，但你自己没有违反相关要求，依然符合落户条件。这一点常被误解，其实审核重点在你个人行为，而非家庭历史。

　　社保和个税必须“稳”字当头

　　社保和个税需由同一单位正常、足额缴纳，补缴的月份不计入有效累计期。更关键的是，在整个审核过程中，千万别擅自调整社保基数。有申请人以为预审通过就安全了，结果在审批阶段把基数调低，导致不符合要求，只能重新累计。个税金额也必须与社保匹配，否则同样可能被退回。

　　单位和合同必须“对得上”

　　申请期间不能离职，必须等到落户批复后再办理工作变动。劳动合同签订方、社保缴纳单位、个税申报主体三者必须完全一致。外企只要注册资金达到100万元人民币，同样具备申请资格。但要注意，通过劳务派遣形式入职的，不符合落户主体要求。

　　学历背景常见问题解答

　　如果你在国内读的是非全日制本科，但拥有境外前500高校的硕士学位，可以按留学生路径申请，需按1.5倍基数缴纳社保满1年。

　　国内最高学历为大专，境外取得硕士学历，只要两份学历证书齐全，也符合条件。

　　即使国内本科未获得学位证，只要境外硕士有完整学位证书，依然可以申请，同样适用1.5倍社保1年的要求。

　　话说回来，留学生落户不是“材料堆得多”就能成，而是每个环节都要严丝合缝。证件有效期、社保连续性、单位一致性……任何一个细节出问题，都可能让前期努力白费。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各类背景下的适配路径，能帮你把个人情况和政策要求精准对齐。如果你不确定自己的材料是否合规、时间是否在窗口期内、单位是否满足资质，不妨先做一次免费初步评估，理清方向再行动。

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