最近不少留学生关注上海落户的新政策动向，尤其是关于境外Top50高校毕业生的申请路径。如果你也正在考虑回国发展，不妨先看看自己是否符合基本条件。

　　根据现行政策，如果你毕业于国（境）外高水平大学（通常指QS等主流排名中的Top50高校，以官方最新名单为准），并在毕业回国后2年内到上海工作，就可能具备申请资格。需要注意的是，这里的“回国时间”一般以毕业证书签发日期为起点，到你首次在上海缴纳社保的时间为止。

　　申请必须由你在上海的工作单位作为主体提交，这意味着你需要与一家符合资质的公司签订劳动合同。具体来看，单位需满足几个基本要求：注册地在上海、依法纳税、注册资金不低于100万元，且未被列入失信或违规名单。同时，你的劳动合同期限应不少于2年，提交申请时剩余合同期至少还有3个月，且不能是劳务派遣形式。

　　在社保和个税方面，政策对Top50高校毕业生不设社保基数门槛，但要求收入与社保缴纳水平合理匹配。也就是说，虽然不用达到1倍或1.5倍基数，但也不能明显偏离实际薪酬。另外，根据劳动法规定，入职即应缴纳社保，而落户审核正是基于社保系统数据，因此务必确保社保按时、连续缴纳。

　　关于申请时间点，如果你的劳动合同没有试用期，那么在入职当月缴纳社保后，次月就可以提交落户申请；如果合同中约定了试用期，则需待试用期结束后才能启动流程。整个审核周期通常为2–3个月，在此期间必须保持在职状态，社保和个税不能中断。

　　话说回来，很多同学其实并不确定自己的学校是否被认定为“Top50”，或者对“回国2年内”这个时间窗口怎么算感到模糊。更常见的是，入职后才发现公司注册资金不达标，或者社保缴纳主体与劳动合同单位不一致，导致材料被退回。这些细节看似琐碎，却直接关系到申请能否顺利推进。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类院校认定口径和单位资质审核要点，能帮你把个人背景和当前政策要求一一对应起来，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础、时间窗口是否仍在有效期内、单位是否满足基本条件。

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