上海落户政策涵盖多条路径，包括居转户、应届生落户、留学生落户、人才引进以及投靠落户。不同人群适用不同通道，关键在于匹配个人背景与当前政策要求。

　　居转户适合长期在上海稳定就业、但学历或职称条件一般的群体。根据现行政策，常见情形包括：持有上海市居住证满7年，且最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍，并取得中级职称；或同样7年居住证，但最近4年累计36个月社保基数达2倍；此外，还有针对临港新片区、张江科学城等重点区域的缩短年限政策，例如在临港白名单重点企业工作的核心人才，居住证和社保满3年、基数达1倍即可申请。

　　应届生落户面向当年毕业的非上海生源高校毕业生，无需社保基数要求，流程较快。符合条件者可直接落户，无需打分，例如：应届博士；北大、清华、复旦、上海交大、同济、华东师大等校的应届本科及以上毕业生；上海高校应届硕士；“双一流”建设高校硕士（部分专业需符合就业清单）；在上海五大新城就业的上海高校应届本科生。其他应届生则需通过综合评分，达到72分及以上方可申请。

　　留学生落户要求在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。具体条件与毕业院校QS排名相关：排名前50的本科及以上学历可直接落户；51–100名需缴纳6个月社保（无基数要求）；101–500名需6个月1倍基数；500名以外需1年1.5倍基数。博士学历中，排名500以内可直接落户，以外则需6个月1倍基数。此外，国内外“双一流”高校毕业生、本硕连读留学生、留学生创业企业法人或核心成员，通常需6个月1倍基数。

　　人才引进适用于高层次或紧缺急需人才，审批周期较短。常见情形包括：本科学历学位，在高新技术企业工作满2年且最近2年社保基数达2倍；硕士学历学位，在高新企业工作满1年、基数2倍；国内博士可直接申请；具有高级职称者需6个月2倍基数；企业高管若近3年个税累计达100万元且社保达3倍，也可申请；特殊人才经认定后可直接落户。

　　投靠落户不涉及学历或社保要求，主要适用于配偶或子女投靠上海户籍亲属。例如：与沪籍配偶结婚满10年且年满35周岁；若配偶为残疾人、少数民族、华侨或支内/知青人员，结婚年限可缩短至5–7年。未成年子女投靠需父母一方为沪籍，且符合计划生育政策；收养、知青返沪等情形也有相应通道。

　　说实话，很多人一开始并不清楚自己到底适合哪条路径——打分差两分？回国快三年了？单位是不是重点机构？居住证年限快满了但社保中间断过？这些细节看似微小，却可能直接影响申请资格。上海落户政策就像多条并行的赛道，选对路径比盲目冲刺更重要。

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