上海落户政策详解：看清路径，理性规划

　　在上海这座充满机遇的城市，落户始终是许多奋斗者关心的现实课题。当前政策体系下，不同背景的人才适配不同的申请通道——留学生看院校层次与回国时间，应届生拼综合打分或单位资质，居转户重年限积累与社保连续性，人才引进则聚焦岗位匹配度与机构属性，积分入户则需稳定维持120分以上。每条路径都有明确的门槛，也都有各自的细节要求。

　　如果你是国（境）外留学回国人员，需注意：根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，且毕业院校通常需属于国（境）外高水平大学（如QS排名前500高校，以官方最新名单为准），同时完成留服认证（指教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。

　　应届毕业生则主要通过72分打分（指应届生落户综合评分需达到72分及以上，含学历、院校、成绩、荣誉、单位资质等维度）申请落户。如果你打分接近但未达标，只要毕业院校属于“双一流”建设高校，且工作单位被认定为上海市重点用人单位，也可能符合条件。

　　对于通过居转户路径申请的人，核心条件包括：持有上海市居住证满7年，且最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍，同时需取得中级及以上职称并被单位真实聘任。政策对居住证和社保的连续性有明确要求，中间断缴可能影响年限累计。

　　人才引进适用于高层次或紧缺急需人才，常见情形包括：具有高级专业技术职务任职资格，或属于本市重点产业紧缺急需人才。关键在于你的岗位是否与单位主营业务匹配，且单位是否在上海市重点机构名单内。

　　积分入户虽不直接通向户口，但持有《上海市居住证》且积分达到120分（指上海市居住证积分达到120分，可享受子女教育、医保等待遇，但非直接落户路径），是许多家庭过渡期的重要保障。若长期在110–119分区间徘徊，需关注社保、职称、学历等加分项的稳定性。

　　说实话，很多人卡在细节上：打分差2分、单位资质模糊、社保记录不连续、回国时间临界……这些看似微小的变量，往往决定你能否启动某条路径。政策不是“能不能”的问题，而是“走哪条最合适”的问题。就像申请贷款，光收入高不行，还得征信好、工作稳；落户也一样，光学历够不行，路径、时间、单位、社保，一样都不能少。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉各条线审核逻辑，能帮你把个人背景和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备某条路径的匹配基础。

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