如果你打算通过“3年3倍社保、5年居转户”的路径申请上海户口，光是连续缴纳3倍社保可能还不够。

　　这项政策源自《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。根据该文件，如果你在最近4年内累计有36个月的社保缴费基数达到上年度上海市社会平均工资的3倍，同时满足其他条件，居住证和社保的累计年限可以从通常的7年缩短至5年。

　　但要注意，这项政策并非仅看社保基数。首先，你所在的岗位必须属于科技或技能类岗位——比如人工智能、软件开发、高级技师等一线技术岗位。如果你从事的是管理类、行政类或其他非技术岗位，即使社保基数达标，也不符合这一路径的适用范围。

　　其次，除了那36个月达到3倍基数外，其余时间的社保缴费基数也不能低于1倍。也就是说，在整个5年周期里，社保基数始终要“在线”，不能出现低于1倍的情况。

　　另外，个人所得税的申报单位必须与社保缴纳单位一致，且个税金额需与社保基数合理匹配。如有单位变更等特殊情况，也需要有合规说明。

　　（注：该解读发布于2015年，最新政策请以官方最新文件为准，详情咨询凡图人才）

　　说到底，走“5年3倍基数”这条路，不是只看数字，而是岗位性质、社保连续性、基数稳定性、个税匹配度等多个条件共同作用的结果。很多人以为只要社保顶格缴就稳了，结果卡在岗位类型或基数断层上。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉科技岗位认定标准与社保审核逻辑，能帮你免费做一次初步适配分析，判断你是否真正符合这一路径的申请基础。

　　不确定自己的岗位是否属于科技技能类？或者担心其他年份的社保基数是否影响整体连续性？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。