在上海，人才引进是不少专业人士实现落户的重要路径之一。如果你从事工程类相关工作，且具备相应的职称条件，确实有机会通过这一通道申请上海常住户口。

　　根据现行政策，用人单位引进的人才，需在沪工作稳定、依法缴纳社会保险，并符合国家及本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等基本要求。其中，“高层次人才”类别明确包括：具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　这里所说的“高级专业技术职务任职资格”，是指按规定取得高级职称并被正式聘任相应职务，也包括国家职业资格中明确可对应高级职称的类别。也就是说，如果你已取得副高级工程师职称并被单位聘任，就可能符合人才引进落户的基本条件。

　　那么，如何申报副高级工程师职称？以下是当前适用的主要申报条件（需同时满足社保等其他要求）：

　　一、学历与工作年限要求（须为理工科背景）：

　　1、中专毕业，取得中级工程师职称后，从事本专业技术工作满5年，并已获得理工类本科及以上学历满1年；

　　2、大专毕业，取得中级工程师职称后，从事本专业技术工作满5年，并已获得理工类本科及以上学历满1年；

　　3、本科毕业，取得中级工程师职称后，从事本专业技术工作满5年；

　　4、硕士研究生毕业，从事本专业技术工作满8年，或取得中级工程师职称后从事本专业工作满5年；

　　5、博士研究生毕业，从事本专业技术工作满2年。

　　二、社保要求：

　　近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。

　　获得相应职称后，落户申请由用人单位发起。具体流程如下：

　　用人单位通过上海市“一网通办”平台提交申请材料，经网上预审通过后，向相应人社部门递交书面材料——中央在沪单位及市属单位向市级经办机构提交，其他单位则向注册所在区的人社部门提交。后续将依次经过现场受理、初审（5个工作日内）、市级审核（10个工作日内）、公示（5天）等环节。公示无异议后，审核结果将通过数据共享推送至公安部门，进入户口办理阶段。

　　需要留意的是，职称不仅需取得，还须被单位正式聘任，且社保、个税、劳动合同等信息需保持一致。此外，单位本身也需符合上海市重点机构等相关资质要求。

　　说实话，很多人以为有职称就能直接落户，但实际审核中，单位属性、岗位匹配度、社保连续性等细节同样关键。如果你正在规划通过人才引进路径落户，不妨先确认自己的职称状态、单位资质和社保记录是否齐备。

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