上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　应届高校毕业生是上海重点吸纳的人才群体之一。根据现行政策，博士应届毕业生可直接申请落户；双一流建设高校及建设学科的硕士应届毕业生同样享有直接落户资格；清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届毕业生也可直接申办上海常住户口。上述政策适用于毕业当年就业并签订三方协议的情形，且仍需通过用人单位申报流程完成申请。

　　在特定区域，如临港新片区和张江科学城，落户政策设有差异化支持措施。在这些区域的重点机构就业的人员，申请居转户的居住证持有年限可由通常的7年缩短至5年或3年。同时，人才引进和留学生落户事项可在临港新片区内自主审批，无需上报市级人社部门。对于社保基数要求，在临港或张江工作的申请人，若通过人才引进通道申请，近3年内累计缴纳2倍以上社保满一定月份即可满足条件，不要求连续。

　　居转户方面，政策对申请材料进行了简化。申请人不再需要提交计划生育证明，改为签署个人承诺书即可。但需注意，这并不意味着取消对计划生育合规性的实质要求。针对“7年居住证＋近4年累计36个月2倍社保”的居转户通道，2倍社保已不要求连续缴纳，只要累计达标即符合基本条件。

　　人才引进通道也有所优化。在上海市认定的重点机构中，具有硕士学历的人员工作满1年并满足相应社保基数要求后，可申请落户。同时，持有国家二级及以上职业资格证书（即技师及以上等级）的技术人才，若在重点机构从事核心技术岗位，也可纳入人才引进范围，不再强制要求获得省部级以上奖项。此处所指的职业资格证书为人力资源社会保障部门核发的技能类证书，不包括各类注册执业资格。

　　留学生落户政策亦有调整。现行规定不再要求国（境）外毕业回国后的第一份工作必须在上海。只要在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，且单位符合留学生落户接收资质，即可申请。对于毕业于世界排名前50或前100高校的高层次留学人才，还可享受更宽松的社保和工作年限要求。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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