上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　在实际申请过程中，许多细节容易被忽视却直接影响结果。例如，个人所得税缴纳单位必须与工作单位一致；若曾存在不一致但现已更正为关联单位，需提供工商局机读文件、验资报告或红头文件等证明材料。社保缴费基数也需严格匹配申报标准——以人才引进为例，若按2倍基数申报，则实缴金额必须与该基数相符。同一单位连续缴纳社保满6个月是多数通道的基本前提，中途换工作将导致缴费周期重新计算；考虑到社保数据查询通常滞后1-2个月，实际需准备约8个月的缴费记录才能确保系统显示满6个月。

　　针对随迁家属，政策也有明确界定。“未成年子女”指16周岁以下子女，以及16周岁以上仍在普通高中就读的子女；后者还需额外提供学籍证明。配偶随迁方面，人才引进与留学生落户均未设置特殊门槛，但留学落户要求结婚登记时间早于申请人回国时间。对于重点机构工作的高层次人才，如在本市重点支持产业领域担任高级经营管理职务且具有研究生学历及学位者，或创业投资机构合伙人完成累计3000万元本地投资的，可直接申请落户。远郊地区教育、卫生岗位工作者满足5年服务期后，持证及参保年限亦可缩短至5年。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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