在上海打拼的外地人，不少都希望早日拥有上海户口。如果你没有高学历、也没有职称，但作为企业高管或科技人才，在个税和社保方面达到一定标准，依然有机会通过人才引进通道申请落户。

　　根据现行政策，符合以下条件的人员可直接申办上海市常住户口：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，且同期累计缴纳个人所得税达到100万元。

　　具体来看，这项政策有几项关键要求：

　　一、社保要求

　　需在最近4年内累计36个月按3倍基数缴纳本市职工社会保险。

　　二、个税要求

　　同期累计缴纳的个人所得税须达到100万元。这里指的是个人所得税，而非企业纳税；且仅限工资薪金所得对应的个税，企业分红、经营所得、劳务报酬等其他类型的个税不计入。

　　三、岗位身份要求

　　申请人须为企业高级管理人员（如法定代表人、董事长、总经理等）或科技类人才。

　　四、办理通道

　　该路径属于人才引进落户，由用人单位作为申报主体提交申请。

　　五、随迁政策

　　配偶及未成年子女可按规定随迁。

　　还有一些实操细节值得留意：

　　
• 若在3年内已满足36个月3倍社保且个税累计达100万元，无需等到满4年即可申请；
　　
• 个税必须由当前缴纳社保的单位申报，即使你在多家公司任职，非社保缴纳单位申报的个税不予累计；
　　
• 科技类人才若同时符合“5年3倍社保”居转户条件，也可选择后者路径，不一定非要走100万个税通道；
　　
• 按2026年缴费标准估算，3年3倍社保支出约50万元，加上100万元个税，整体成本较高。
　　

　　这条路径主要面向符合条件的企业经营者或核心人才，为那些虽无传统学历或职称优势，但在经济贡献上突出的人群提供了落户可能。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否匹配该政策要求，协助梳理岗位资质与材料合规性，避免因理解偏差导致申请受阻。

　　很多人一开始并不清楚自己是否属于“高管”或“科技人才”范畴，也不确定哪些个税能被认可——这些细节直接影响申请资格。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉人才引进各类审核要点，可为你提供免费初步评估，判断是否具备通过此通道落户的现实可能性，并理清材料准备的关键方向。

　　不确定自己是否符合3年100万个税落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前社保、个税及岗位情况是否匹配人才引进政策要求，理清材料准备方向。