在上海落户申请过程中，不少申请人以为材料提交后就“万事大吉”，其实审核期间仍需保持高度谨慎。一旦发生某些关键变动或操作不当，可能导致申请被退回甚至终止，前期努力付诸东流。

　　比如，婚姻状态发生变化（如结婚或离婚）、孩子出生、买卖上海房产、更换工作单位等，都可能影响落户进程。已婚申请人需在材料中如实提供配偶信息；若在审核或公示阶段生育子女，孩子无法自动随迁，需另行办理投靠手续，建议合理规划时间。若申请期间买卖房产，涉及户籍地址变更，通常需撤回原申请重新提交。落户申请由现职单位代为申报，劳动关系是基本前提——一旦离职，原则上申请将无法继续推进。

　　关于离职问题，需分阶段看待：若在公示前离职，单位应主动撤回申请；若已进入公示或后续迁户环节，个人可自行办理户口迁移，此时劳动关系变动影响较小。但需注意，有申请人尝试与原单位协商“自费代缴社保”以维持申请状态，这种做法存在风险——若被举报或核查发现社保与实际用工不符，仍可能被取消资格。

　　还有几类常见问题需特别警惕：

　　一是社保与个税不匹配。尤其对居转户申请人而言，长期低基数、零申报或个税缺失均不符合政策要求，务必提前核验历年记录。

　　二是未过试用期即申请。留学生无论毕业院校排名如何，都必须转正成为正式员工后方可提交落户材料，试用期内不具备申请资格。

　　三是提供虚假材料。学历认证、工作经历、出入境记录等必须真实有效。无犯罪记录和遵守计划生育政策是基本底线，任何造假行为一经查实，将被列入失信名单，影响未来各类政务办理。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径或忽略细节都可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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