上海人才引进落户需要准备哪些材料？这是很多申请人最关心的问题之一。根据现行政策，人才引进落户的申报材料分为单位材料和申请人个人材料两大部分，每一项都需真实、完整、合规，才能顺利进入审核流程。

　　单位在提交申请时，需准备以下材料：单位介绍信及经办人身份证（须与系统填报的联系人一致）；加盖公章的单位申请报告，内容应涵盖单位基本情况、申请理由以及申请人及其配偶子女的简要信息；单位营业执照（或事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（均需加盖公章）——若为分公司，还需提供总公司营业执照复印件及人事授权书；如属高新技术企业或软件企业，应一并提交有效期内的相关资质证书复印件；填写完整的《上海市引进人才申请表》，需申请人亲笔签名并加盖单位公章；还需提供一份合同期限不少于3年、且自申报之日起剩余有效期不少于2年的劳动（聘用）合同；单位还需提交能反映申请人政治素质、工作业绩及无违法记录的相关说明材料。

　　作为申请人，你需要同步准备以下个人材料：身份证（两份）、户口簿（需包含外地详细住址页及本人信息页，内容须与线上填报一致），若为集体户口，则需由户籍所在地公安机关出具户籍证明原件；婚姻状况证明——未婚者提供民政部门出具的未婚证明，已婚者提供结婚证，离异者则需提供离婚证、离婚协议（民政局盖章）或法院调解书、判决书，并附户籍地民政部门开具的单身证明；计划生育相关证明由户籍地乡镇及以上计生部门出具，已婚未育需提供相应证明，已婚已育则需提交《出生医学证明》《独生子女父母光荣证》或再生育批准文件等，如涉及再婚，还需补充丧偶证明或前述离婚法律文书；学历学位证书原件及复印件（专升本人员需同时提供专科和本科证书）；以及就业期间的社会保险缴纳证明和个人所得税完税证明——若曾在外地机关事业单位工作且未参保，需由当地社保和税务部门分别出具相应盖章证明。

　　这些材料看似繁杂，但每一份都关系到申请能否通过初审。尤其所有复印件必须清晰、信息完整，且加盖相应公章；线上填报内容必须与纸质材料严格一致，否则容易因“信息不符”被退回。单位是否属于上海市重点机构、岗位是否匹配、社保基数是否达标等前置条件，也直接影响你是否有资格启动人才引进流程。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利申报，却忽略了单位资质、岗位性质与社保缴纳情况是否真正符合政策要求。例如，即使劳动合同签了三年，但如果单位未被纳入重点机构名录，或你的岗位描述无法体现“高管”或“核心技术”属性，仍可能无法通过资格初审。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括单位是否具备申报资质、社保基数是否达到“三年两倍”标准、岗位职责是否与申报方向一致等关键环节，帮你提前识别潜在风险，避免因材料合规但资格不符而浪费时间。

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