上海本科人才引进与落户政策解析

　　当前，上海的人才引进政策对申请人的学历、工作单位资质、社保缴纳及岗位性质均有明确要求。需要特别说明的是：仅凭本科学历本身，并不符合上海市人才引进落户的基本条件。根据现行政策，人才引进通道主要面向在上海市重点机构工作的高层次人才，例如担任高管、从事核心技术岗位，或满足“三年两倍社保”“五年三倍社保”等特定标准的申请人。

　　如果你持有本科学历并希望落户上海，需首先确认所在单位是否属于上海市认定的重点机构（通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）。在此基础上，还需满足以下核心条件之一：

　　1、在重点机构担任企业副总经理及以上职务（需提供聘任文件与职责说明）；

　　2、在重点机构从事研发、工程、IT等关键技术工作（岗位需与学历或职称匹配），且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；

　　3、最近1年社保基数达到3倍社平工资，且在重点机构工作满1年。

　　应届本科毕业生若符合当年应届生落户政策（如通过打分达到72分或毕业于世界一流高校），可走应届生直接落户通道；而境外本科毕业生则需通过留学生落户路径申请。这两类均不属于“人才引进”范畴。

　　对于已就业的本科人才而言，若单位未纳入重点机构名录，或社保基数未达相应倍数，则无法通过人才引进渠道落户。此时可考虑其他路径，例如通过居住证积分达到120分以享受部分市民待遇，或在满足7年居住证、7年社保及中级职称等条件后申请居转户。

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