根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，已婚的引进人才可同步为其配偶及未成年子女申请户口迁移。这里的“未成年子女”包括16周岁以下的子女，或虽年满16周岁但仍在普通高中就读的子女。

　　在实际操作中，配偶落户分为“随迁”与“随调”两种情形。

　　随迁适用于配偶的工作和社保关系均不在上海的情况。只要主申请人符合人才引进或留学生落户条件，配偶即可一并落户，对其学历、职称、社保等无额外要求。

　　随调则适用于配偶已在沪就业的情形。此时，配偶需具备独立落户的基本资质（如学历、职称、社保缴纳等），其人事档案也需一并调入上海，并接受人才中心对相关材料的审核。

　　若主申请人通过居转户路径落户，则配偶随迁条件更为严格：通常需主申请人持有高级职称、一级技师资格，或在本市作出重大贡献，方可为配偶申请随迁；否则，配偶需自行满足居转户的相关条件。

　　相比之下，通过人才引进渠道办理落户，对配偶和子女的随迁要求更为宽松，流程也更清晰。若你已符合人才引进的基本条件（如在重点机构工作、社保基数达标、岗位匹配等），优先选择该路径将更有利于家庭整体落户安排。

　　很多人在规划落户时，会忽略配偶随迁方式的选择差异，误以为只要自己获批，家人就能自动落户。随迁与随调的材料准备、档案要求、审核逻辑各不相同，提前厘清自身情况至关重要。凡图咨询可为你免费评估当前是否符合人才引进落户条件，并协助判断配偶适用随迁还是随调路径，梳理所需材料清单，识别因材料缺失或类型误判可能导致的退回风险。

　　不确定你的配偶是否符合随迁条件？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断人才引进落户及家属随迁的政策适配可能。