留学生落户上海并不限于应届毕业身份。只要你是在国（境）外获得学位，并在回国后2年内来沪工作、缴纳社保，且单位符合资质要求，无论此前是否有异地工作经历、是否签过外地劳动合同，都不影响申请资格。

　　例如，如果你曾在京工作2年、沪工作3年，之后赴境外高校（如QS前500院校）完成硕士学业，只要在取得毕业证书后的2年内回到上海就业，并由符合条件的单位为你正常缴纳社保和个税，就仍可按留学生通道申请落户。

　　关于社保基数：留学生落户所要求的“1倍社保”仅指回国后在上海工作期间的缴费标准，与留学前的工作经历无关。只要你在入职上海单位后，按当年度上海市社保缴费基数的1倍（或政策规定的其他倍数）连续缴纳满6个月（高水平大学毕业生适用此条件），即可满足基本申请门槛。

　　需特别注意：留学期间不得有境内社保或个税缴纳记录。如有，需提供合理说明，否则可能影响学历认证或落户审核。

　　你提到的“120分”实际是指《上海市居住证积分》达标值，主要用于子女入学、医保等公共服务权益，不直接通向户口。若通过国内路径落户，非应届生通常需走“居转户”（持居住证满7年社保职称/积分）；而复旦、交大等部分高校的应届本科毕业生可免打分直接落户，但上海财经大学不在该豁免名单内，仍需满足72分打分要求。

　　如果你未来考虑通过升学路径争取上海户籍，境外本科毕业后回国2年内来沪就业，同样符合留学生落户条件——这为非应届、非沪籍考生提供了另一条合规通道。

　　很多申请人担心：“之前在外地工作过，还算应届吗？”“社保要从第一份工作算起吗？”其实，留学生落户的核心在于毕业时间、回国节点、单位资质与回国后的社保缴纳，过往履历只要不影响学历真实性与回国状态认定，通常不会构成障碍。凡图人才咨询可为你免费评估当前背景是否匹配2026年留学生落户政策窗口，梳理院校认定、回国时间测算及单位适配性，帮你判断是否具备申请可行性。

　　不确定你的境外学历是否在认可范围内？或对回国时间计算、社保基数要求有疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的实际毕业时间、工作经历与单位情况，分析当前是否符合留学生落户的基本条件，助你清晰规划下一步行动。