留学生落户上海，对回国时间、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求。根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保和个税。这里的“回国时间”通常以境外学历毕业证书签发日期起算，至首次在上海缴纳社保的时间间隔不得超过2年。

　　关于境外学习时长，政策已由原先要求的海外停留满270天调整为满180天即可，这为更多短期交流或联合培养项目的毕业生提供了便利。同时，申请人在提交落户材料时，无需再前往派出所开具无违法犯罪记录证明，改为由个人签署承诺书并由用人单位加盖公章确认。

　　在社保与个税方面，需确保两者匹配且均高于当年度上海市规定的社保缴费基数下限。2026年执行的社保基数标准，依据上一年度全市城镇单位就业人员平均工资确定。新入职员工若在月初到岗且首月工作满整月，其社保基数一般按首月全额工资性收入核定。社保和个税必须由同一单位、在同一月份足额缴纳，且金额需符合政策要求，这是审核中的关键合规点。

　　部分申请人关心的福利政策也值得关注。符合条件的留学回国人员可享受住房补贴，具体标准因学历层次而异：例如QS世界大学排名前100高校毕业、取得学位未超过2年的硕士，可能获得分阶段发放的租房补贴（如前三个月每月约2000元，后续三个月约1500元）；博士层次补贴通常更高。在购车方面可享受购置税减免，创业人员还可申请“浦江人才计划”，最高可获50万元资助。

　　需要特别提醒的是，虽然留学生落户无需职称、不设排队轮候，审批周期相对较短，但所有材料必须真实、完整、逻辑一致。单位需为在上海依法注册、正常纳税的企业，且具备接收留学生落户的资质。若首份工作不在上海、存在异地社保记录，或社保与个税缴纳主体不一致，都可能影响申请。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、工作单位是否属于重点机构，这些条件实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核细节与常见退回情形。我们可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、回国时间、当前工作单位等实际情况，判断是否符合2026年留学生落户的政策适配条件，并协助梳理材料清单、识别潜在风险。

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