居转户是上海主流的落户路径之一，适合长期在沪稳定就业居住的非沪籍人员。虽然相比人才引进或留学生落户，它对学历、院校背景等无硬性要求，但“7年居住证＋7年社保＋个税匹配＋职称或高倍社保”等条件环环相扣，审核周期长、细节多，实际操作中对材料合规性要求极高。

　　申请居转户需满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年（临时居住证不计入）；

　　2、持证期间在上海累计缴纳城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在上海缴纳个人所得税；

　　4、取得中级及以上职称，或在最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度社会平均工资2倍及以上；

　　5、无违法犯罪记录，且未被列入失信被执行人名单等不宜转办户口的情形。

　　关于居住证年限，政策认可累计满84个月，允许中间合理中断后续签，但必须确保每次续签及时，避免因过期导致时间清零。

　　社保缴纳方面，需与居住证持有时间对应，累计满84个月。补缴的月份不计入有效时间，断缴虽可接受，但会影响整体连续性评估，尤其在申报前的关键阶段。

　　个税申报必须与社保缴纳单位、时间严格一致。只有同月由同一单位缴纳社保并申报个税的月份，才被认定为有效月份。若仅有社保无个税，或两者单位不一致，该月份将被剔除。

　　中级职称须与当前工作岗位匹配，并由现单位正式聘任，出具聘书。职称获取地不限于上海，但需经上海市人社局认可，且真实用于岗位履职。

　　对于选择“最近4年36个月2倍社保”路径的申请人，需特别注意：该36个月应集中在最近48个月内，且在提交申请及后续审核期间，社保基数仍需维持在2倍以上，个税收入须与之匹配。若申报时社保已回落至2倍以下，即使历史曾达标，也可能因“当前状态不符”被退回。

　　另一个常见误区是认为“五年三倍”适用于居转户——“五年三倍”属于人才引进通道，不适用于常规居转户。居转户中的高倍社保路径仅指“最近4年36个月2倍”，而非3倍。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

　　很多人以为住满7年就能直接申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实聘任以及单位资质等关键细节。这些要素相互关联，任一环节出问题都可能导致多年积累失效。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，可基于你的实际居住证起始日、社保缴纳记录、个税申报情况和岗位职称匹配度，免费评估当前条件是否符合2026年居转户政策要求，帮助识别因断缴、补缴、单位变更或职称挂靠带来的潜在风险，避免材料提交后被退回。

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