留学生落户上海，对劳动合同有明确要求：你的合同有效期需满两年，且不能是劳务派遣人员。在递交落户申请材料时，剩余合同期限必须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　关于社保缴费基数，如果你是月中入职、首月工作未满一个月，当月的缴费基数按实际工资性收入确定；但从次月起，公司应按全月工资性收入核定并调整缴费基数。对于已在岗的员工，当年个人社保缴费基数应依据你上一年度的月平均工资性收入如实申报，用人单位须依法如实填报。

　　公司资质方面，接收单位须是在上海市注册登记的企业，注册资金不低于100万元人民币，信誉良好，且在本市正常经营、依法纳税。

　　不少同学关心：挂科或所学专业是否影响落户？目前政策并未对留学生所修专业设限，无论文科、工科还是艺术类，只要学历学位真实、完成留服认证，且符合其他条件，均可申请落户。

　　近期政策确有优化。一方面，对世界高水平院校及创业类人才的覆盖范围有所扩大；另一方面，回国后2年内在上海就业即可，不再强制要求第一份工作必须在上海。审批周期也明显缩短——从原先的45个工作日压缩至15个工作日，流程更高效。

　　需特别注意的是，申请前须在同一单位连续缴纳6个月社保和个税，且在审核期间不得中断或更换工作。一旦离职跳槽，即使已提交申请，也可能导致流程中止，需在新单位重新累计满6个月后方可再次申报。

　　申请时需准备的材料包括：单位出具的申请报告公函、劳动（聘用）合同、国（境）外毕业证书、成绩单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，以及国内最高学历的毕业证书（如有）。

　　很多留学生在申请时才发现，合同期限、社保连续性、单位资质这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能延误整个流程。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回风险点。如果你不确定当前的工作合同、社保状态或单位是否符合最新要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理材料合规性，判断申请窗口是否仍在有效期内。

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