应届生落户上海，是针对毕业当年学生的专项政策通道，无需社保缴纳年限要求，流程相对简洁。根据现行政策，符合条件的应届毕业生可直接申请落户。

　　一、本科层次

　　1、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生可直接落户；

　　2、上海“双一流”建设高校应届本科生，在五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）及南北转型重点区域就业的，也可直接落户。

　　二、硕士层次

　　1、世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生可直接落户；

　　2、所有上海高校的应届硕士毕业生均可直接落户；

　　3、世界一流学科建设高校中，对应建设学科的应届硕士毕业生可直接落户。

　　三、博士层次

　　1、全国所有高校的应届博士毕业生均可直接落户；

　　2、在上海本科院校就读期间应征入伍，退役后毕业的，也可直接落户。

　　四、其他应届生

　　不满足上述直接落户条件的应届毕业生，若打分达到72分，仍可申请落户。

　　人才引进落户面向具备高学历、高级职称或紧缺技能的人才，审批周期相对较短，且允许配偶及未成年子女随迁。主要适用情形包括：

　　一、学历与单位匹配路径

　　1、本科学历学位人员，在上海市重点机构工作并连续缴纳2年达2倍基数的社保；

　　2、硕士学历学位人员，在重点机构工作并连续缴纳1年达2倍基数的社保；

　　3、持有国家二级职业资格证书或属于紧缺急需工种，在重点机构工作并连续缴纳2年达2倍基数的社保。

　　二、高层次人才路径

　　1、博士研究生学历人员受聘于相应岗位，社保缴纳达到规定水平；

　　2、具有高级职称或一级职业资格，并已完成中级职称评聘流程，社保缴纳符合要求。

　　留学生落户上海对境外院校排名、学历层次及社保缴纳有明确分类标准：

　　一、直接落户情形

　　1、境外世界排名前50名高校的本科或硕士毕业生；

　　2、境外世界排名前500名高校的博士毕业生。

　　二、需缴纳社保的情形

　　1、境外排名51–100名高校的留学生，缴纳6个月社保（无基数要求）；

　　2、境外排名101–500名高校的留学生，缴纳6个月1倍基数社保；

　　3、境外排名500名以外的本科毕业生，缴纳12个月1.5倍基数社保；

　　4、境外本硕连读毕业生，缴纳6个月1倍基数社保；

　　5、国内“双一流”高校本科境外硕士背景者，缴纳6个月1倍基数社保；

　　6、在科创企业担任法人或核心成员的留学生，缴纳6个月社保（无基数要求），且所学专业属STEM领域（科学、技术、工程、数学）；

　　7、境外排名500名以外的博士毕业生，缴纳6个月1倍基数社保。

　　很多应届生关心自己是否属于“直接落户”范围，人才引进申请人常疑惑单位是否为重点机构、社保基数是否达标，而留学生则普遍关注毕业院校是否被认可、回国时间是否超窗、社保缴纳要求是否满足。这些条件看似独立，实则相互关联——比如单位资质影响社保认定，学历层次决定所需社保时长，院校排名直接关联申请门槛。凡图人才咨询熟悉各类落户路径的审核逻辑，可基于你的毕业院校、学历层次、工作单位性质及社保情况，免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否匹配相应政策链，识别材料准备中的常见退回风险。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合应届生直接落户名单，或想确认人才引进/留学生路径下的社保与单位资质要求，凡图咨询可为你提供免费初步评估，梳理适配可能，协助理清材料合规要点。