社保基数不达标、个税异地缴纳、居住证满7年但积分不足120分……这些是不少人在申请上海居转户过程中常遇到的困惑。尤其当你已经持有居住证满7年、也取得了中级职称，却被告知社保基数不够，难免会感到焦虑。

　　根据现行政策，如果你选择通过“7年居住证＋中级职称”路径申请居转户，除了年限和职称条件外，还需满足市场化评价要求。具体来说，最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数需达到上年度上海市社会平均工资的1.3倍（即“1.3倍基数”），同时依法在本市缴纳个人所得税。

　　这里有几个关键细节需要特别留意：

　　社保和个税的缴纳主体必须一致，且均须在上海；

　　若某个月份个税在外地缴纳，即使社保在上海，该月份也不计入有效累计时间；

　　居住证满7年本身并不要求持有120分积分，积分与居转户是两条不同的政策通道。

　　说实话，很多人以为“有职称就行”，却忽略了基数和个税的匹配问题。也有人因工作变动，单位注册地在外省市，导致部分时间段无法被认可。这些看似微小的偏差，都可能影响整个7年计算的连续性。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保、个税、职称聘任与单位资质之间的审核逻辑。我们可以协助你梳理历年社保记录、确认职称是否已被正式聘任、判断单位是否属于重点机构，并基于你的实际情况，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否满足“7年＋职称＋1.3倍基数”的组合条件，或是否存在其他可行路径。

　　不确定你的社保是否满足1.3倍基数要求？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。