不确定自己是否符合上海落户条件？其实，关键要看你的居住证年限、社保记录、职称或单位性质是否匹配当前政策路径。上海居转户并非“熬够时间”就行，而是每一步都要踩准节奏——比如社保不能断、基数要达标、职称需真实聘任，缺一不可。

　　如果你已取得中级职称，确实可以在社保基数上有所“松动”：政策允许在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到1.3倍（指上年度上海市社会平均工资的1.3倍），相比无职称路径的2倍要求，成本压力会小一些。但要注意，这并不意味着“有证就行”——你还需要同时满足多个硬性条件：持有《上海市居住证》累计满7年；在此期间连续缴纳上海城镇社会保险满7年；依法在上海缴纳个人所得税；所从事的工作必须与职称专业对口；并且，若以中级职称作为申请依据，还需具备可积分的大专及以上学历。

　　另一种常见路径是通过重点机构缩短年限。比如，在上海市认定的重点机构工作满5年，且最近3年社保基数达到2倍，也可申请居转户。而如果你在临港新片区工作，政策还有进一步倾斜：5年落户路径仅要求近4年累计36个月社保基数≥1倍，且需在临港连续工作满3年（社保和个税均需在临港缴纳）；更优的是3年落户通道，面向单位推荐的核心人才，要求居住证满3年、临港工作满2年、近4年36个月社保基数>1倍，同时所在企业需属于临港重点产业名单内，且注册地、实际经营地、税管地均在临港。

　　还有一种特殊情况：如果你持有高级职称（注意：高级证书≠高级职称，必须是经上海市人社部门评定并正式聘任的高级专业技术职务），不仅本人可申请落户，配偶还能随迁。但需满足：在上海工作期间取得上海高级职称、在申报单位工作至少半年、社保基数不低于1.5倍。

　　说实话，很多人以为“7年一到就能办”，结果卡在社保断缴一个月、职称未聘任、单位不在重点名单等细节上。居转户的审核逻辑非常细致，年限不是简单累加，基数也不是某几个月达标就行，而是要看整体连续性与匹配度。

　　凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保连续性判定、职称有效性筛查、单位资质预审等关键环节。我们可以帮你免费做一次初步评估，基于你的居住证起始时间、历年社保明细、单位性质和职称情况，判断你当前适配哪条路径，识别是否存在断缴风险、基数缺口或聘任缺失等问题，让你在正式提交前心里有底。

　　如果你居住证即将满7年，或正在临港工作、持有职称但不确定能否用于落户，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的适用路径说明。