在上海申请居转户，不仅个人条件要达标，所在单位也必须满足特定要求。很多人以为只要自己住满7年、社保缴够年限就行，却忽略了公司资质这一关键前提——即便材料齐全，若单位不符合规定，申请也会被退回。

　　一、具备申请资格的公司需同时满足以下条件：

　　1、公司注册地在上海；

　　2、依法纳税、诚信经营；

　　3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）。

　　需要特别说明的是，公司规模、员工人数或注册资本大小，并不影响其是否具备申报资格。

　　二、以下情形的公司不具备为员工申请居转户的资格：

　　1、存在人事代理（即人事外包）行为的公司不得办理；

　　2、在上海设立的办事处，以及未在上海申报营业税的分公司，不能作为申请主体；

　　3、公司人事专员必须是本单位正式员工，劳务派遣人员不得负责落户申报事宜；

　　4、外地企业派遣至上海工作，或上海企业外派至外地工作的员工，即使社保和个税均在上海缴纳，只要劳动关系或税务归属不在上海本地主体，也不符合申请条件。

　　根据现行政策，上海分公司若为员工申请落户，须提供上一年度该企业在沪缴纳的企业税及职工社保的证明材料。例如，若你所在的公司是北京总部的非法人分支机构，虽然为你正常缴纳上海社保和个税，但企业营业税全部由北京总部申报，在上海无实际纳税记录——这种情况下，单位不具备申请资格。

　　非法人分公司在税务处理上有一定灵活性：企业所得税可选择在总部或上海缴纳。若选择在总部缴纳，则无法满足落户所需的“本地纳税”要求。若公司通过第三方机构代缴社保或个税，申请时必须确保劳动合同签订方、社保缴纳单位、个税申报主体三者完全一致，否则将被视为材料不匹配。

　　很多人直到提交材料才意识到单位资质存在问题，导致多年积累的居住证和社保年限无法有效使用。凡图咨询可为你免费评估当前单位是否满足居转户申报主体要求，协助核查纳税记录、用工形式与材料一致性，提前识别因单位性质或税务归属引发的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。