很多家长选择通过中级职称路径申请居转户，但实际操作中常因细节疏漏导致材料被退回。如果你也在准备这条路，不妨参考一位嘉定区申请人的经验：政策条件看似清晰，但社保基数、个税匹配、档案完整性等隐性要求往往决定成败。

　　申请居转户需提交的材料较为繁杂，建议提前系统梳理。例如，《主要科研成果及专业特长》需以第三人称撰写，控制在500字以内，并由部门负责人签字；人事档案虽无明确有效期，但若单位具备档案托管资质，应尽早将《资格考试成绩合格登记表》《职称聘任表》等关键材料归档；户口簿信息（包括本人、配偶及子女）也需提前在户籍地派出所更新至最新状态，避免因婚姻状况未同步影响审核。

　　一网通办系统填报时务必仔细核对基础信息，填错可能导致反复补正，拉长流程周期。部分材料如《生育保险待遇支付核定表》，若未申领或配偶不随迁则无需提供。申请人还需准备身份证、户口簿、计划生育证明（2016年1月1日前出生的二孩及以上需补充再生育审批材料）、婚姻状况证明（按未婚、已婚、离异、再婚、丧偶分类提供对应文件）、落户地址证明（自有房产、直系亲属房产、单位集体户或社区公共户均可），以及2019年1月之后的个人所得税纳税证明。

　　特别需要注意的是中级职称相关材料：须提供专业技术职务任职资格证书、评审表、聘任证书，若属特定岗位（如教师、医师），还需附相应执业资格证。所有职称材料应及时归入人事档案，确保档案内容完整可查。

　　材料上传也有规范：每份原件单独扫描为一个PDF，彩色、正向、字迹清晰，单个文件不超过2MB。虽然“每个人情况不同，所需材料大同小异”，但一旦进入网上预审，任何异常都可能触发补料要求。例如，有申请人因原单位期间个税偏低（存在零申报月份），被人才服务中心要求补充工资卡银行流水及每月工资清单作为佐证。这种情况下，建议先通过单位人事与窗口老师线下沟通，确认补充材料的合理性和必要性后再上传，同时可附情况说明，对历史异常（如病假、换工作导致的基数波动）进行合规解释。

　　尽管政策未明文规定，但在实操中，社保缴纳基数往往存在隐性参考标准：前三年不低于1倍社平，后四年不低于1.3倍，申报当月不低于1.5倍，且个税应与社保基数合理对应。有申请人反馈，在补交材料并剔除病假等非正常月份后，经人事与人才老师沟通确认“1.3有吧”，侧面印证了这一审核尺度的存在。用中级职称申请居转户，绝不能仅满足“满7年”形式要求，更要关注社保连续性、基数合理性与个税匹配度——这些细节往往是材料能否顺利过审的关键。

　　很多人以为只要持有居住证满7年、拿到中级职称就能顺利落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否真实匹配、档案是否完整归档等联动要素。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，重点筛查居住证起始时间、社保连续性、职称聘任真实性及单位申报资质，帮助识别因历史断缴、基数偏低或材料缺失导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。