上海居住证积分达到120分，是许多在沪工作生活人士关注的重要目标。作为人力资源管理从业者，你可能也在思考：自己的学历、职称、社保缴纳情况能否支撑起这120分？又该如何合理规划，避免因材料不合规或条件不匹配而影响申请？

　　积分计算并非单一维度，而是综合年龄、学历、职称、社保、紧缺专业、投资纳税等多个指标。例如，年龄在18至43周岁可获30分；本科学历加学士学位计90分，硕士学历加学位为100分；若选择以职称积分，取得中级职称可加100分，但需注意学历与职称不可同时使用，且社保基数须达到1倍以上。在上海缴纳社保满一年可积3分，若按2倍基数连续缴纳36个月，则可积100分。

　　还有一些特定情形可带来显著加分：如所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且岗位对口，可加30分；在远郊重点区域工作并居住，每年积2分（最高20分）；配偶为上海户籍，结婚每满1年积4分（最高40分）。而创业人才、技术转移服务人员等特定群体，在满足备案、持股、工作年限等条件下，甚至可直接获得120分。

　　积分申请有明确前提：你必须持有有效期内的《上海市居住证》，在上海有稳定合法就业，并具备最近6个月连续社保缴纳记录。同时，申请人不得有严重刑事犯罪记录，近3年内若提供虚假材料，将被一次性扣150分。

　　凡图咨询可为你免费评估当前积分构成是否具备达标可能，协助梳理学历认证状态、社保连续性、职称聘任材料等关键要素的合规性，识别常见退回风险，帮你更清晰地判断积分路径是否可行。

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