在上海积分落户体系中，社保缴费基数是一项重要的积分来源，最高可积120分。这项积分的计算，主要看你最近几年在本市缴纳职工社会保险的基数水平，是否达到或超过上海市上年度职工社会平均工资的一定比例。

　　具体来看，如果你在最近4年内，累计有36个月的社保缴费基数达到上年度社平工资的80%但不足1倍，可以积25分；如果这36个月的基数达到1倍但不足2倍，积50分；若达到2倍但不足3倍，则积100分。而如果你在最近3年内，累计有24个月的社保缴费基数正好等于上年度社平工资的3倍，就能拿到该项的满分120分。

　　不过，这里有几个关键细节需要特别留意：如果社保是后期补缴的，或者你的社保缴费基数和个税申报基数对不上，又或者社保缴纳单位和你签劳动合同的单位不是同一家，这些情况都不能作为积分依据。换句话说，不仅要看你交了多少，还要看交得是否“合规、一致、真实”。

　　说实话，不少朋友以为只要基数高就能加分，结果因为个税没同步、单位不一致，或者中间有补缴记录，导致这一项积分完全无效。如果你正在规划积分落户，不妨先确认一下自己的社保和个税记录是否严丝合缝——这往往是材料被退回的常见原因之一。

　　凡图人才十多年来专注上海积分落户政策咨询，熟悉每一项积分规则的审核逻辑。我们可以帮你梳理社保缴纳记录，判断是否满足“累计月份基数比例单位一致”三重条件，免费做一次初步适配分析，让你清楚这一项到底能拿多少分，避免因细节疏漏影响整体申请。

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