李先生在上海工作已满12年，但申请居转户未获通过。他自2007年至2017年按最低基数缴纳城镇职工社会保险，并存在大量个税“0申报”记录；2017年起调整为按一倍基数缴纳社保与个税，并于2017年12月取得经济师中级职称。尽管其居住证持有时间、社保和个税缴纳月数表面超过84个月，且职称、社保与个税基数在后期保持一致，仍未能成功落户。

　　问题在于：2007至2017年间长期按最低基数缴费并伴随个税零申报，不符合“有效累计年限”的审核要求。根据当前政策，只有社保基数达到或超过上海市上年度社会平均工资一定比例（通常为1倍及以上）且个税如实申报的时段，才可计入居转户所需的7年有效年限。李先生真正可被认可的连续合规缴纳期可能仅从2017年后开始计算。若希望提升申请适配性，建议在后续年度将社保基数逐步提高至1.2倍以上，并确保最近3年维持在1.5倍及以上水平。

　　孙先生的情况则涉及社保中断与补缴问题。他自2009年起一直按2倍社平工资缴纳社保，但在2017年3月离职后，原单位未缴纳当月社保及个税，新单位虽于4月起正常缴纳并进行了补缴，却仍被认定不满足条件。这是因为补缴的社保月份不计入累计年限，即使实际缴费完成，系统仍视为中断。对此，若孙先生尚未取得职称，可考虑考取与现岗位匹配的中级职称，以通过“7年居住证7年社保中级职称”路径重新评估资格。

　　王女士持居住证满7年，社保长期按一倍基数缴纳，并已取得中级职称，看似符合基本条件，但因同时存在多家公司以“工资薪金所得”为其申报个税，被判定存在多重劳动关系。居转户要求申请人与申报单位之间为唯一、真实的全日制劳动关系，其他收入应以“劳务报酬”等形式申报。目前个税系统已无法合并多份工薪所得，建议王女士立即终止非主职单位的劳动合同，保留单一用工主体后再行申请。

　　实践中还存在几类常见退回情形需特别注意：

　　1、取得中级及以上职称后，未按不低于上海市上年度社会平均工资的标准缴纳社保和个税；

　　原因：低于1倍基数的缴纳记录不计入有效年限。

　　2、2016年前生育二胎但无法提供完整计生材料；

　　原因：需提交《二胎准生证》或《再生育审批表》，并由县级以上卫健部门出具合规证明，材料不可缺失或造假。

　　3、在国有企业工作但岗位不属于技术类，试图通过“3倍社保基数满5年”通道申请；

　　原因：该通道仅适用于重点机构中的技术或管理骨干，非技术岗位人员不符合适用范围。

　　4、申请人户籍性质为农村户口；

　　原因：上海居转户要求最终迁入地为城市户籍。农村户籍人员需先将户口迁至本人或配偶名下的城镇地址，完成“农转非”后，方可办理迁沪手续。

　　居转户看似只需满足“7年居住证、7年社保、中级职称或120积分”三大条件，实则对社保基数连续性、个税匹配度、劳动关系唯一性、职称真实性及单位资质均有严格审查。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始日是否准确、社保断缴或低基数时段是否影响累计、职称是否与岗位真实匹配、是否存在多重劳动关系等潜在风险，帮助判断是否真正具备申请资格，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。