申请上海居住证积分前，有必要清楚当前的政策要求。哪些人符合申请条件？哪些情况会被排除在外？材料准备中又有哪些关键细节不能忽略？

　　如果你想知道自己的积分是否能达到120分这一达标线，可以通过官方认可的方式进行初步测算。

　　上海居住证积分制度旨在对在本市合法稳定居住、合法稳定就业的《上海市居住证》持有人（以下简称“持证人”），依据其个人情况和实际贡献进行量化评估。积分结果直接影响能否享受子女教育、医保、公租房等公共服务，也是后续申请居转户的重要前提。

　　申请积分的基本前提包括：

　　一、申请人须为本市合法稳定就业并持有有效《上海市居住证》的人员；

　　二、申请当月处于正常就业状态，并由用人单位缴纳本市职工社会保险；

　　三、申请前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月（不含补缴）。

　　本市单位在外省市设立的分支机构工作人员，不属于积分申请对象。

　　积分总分由基础指标与加分指标之和，减去减分指标扣分得出，最低为0分，达标线为120分。指标体系涵盖学历、职称、社保基数、紧缺工种、纳税贡献等多个维度。

　　在具体操作中，还需特别留意以下几点：

　　1、以中、高级专业技术职务或技能类国家职业资格二级、一级申请加分的，最近1年内需有累计6个月的社保缴费基数不低于本市上年度职工社会平均工资；

　　2、因非正常原因补缴的社保，或社保缴纳单位与劳动合同签署单位不一致的，相关记录不作为积分依据；

　　3、积分申请必须通过用人单位提交，个人无法直接办理；

　　4、所从事岗位应与所持职称或资格证书专业相符，并签订匹配的劳动合同；

　　5、职称或职业资格需在上海市人力资源和社会保障局官网可查，且按规定完成注册；

　　6、学历经历需清晰连贯，专科与本科阶段学习时间不得重叠，否则本科学历及以此取得的证书无法用于积分；

　　7、需具备完整的高中及后续学历档案，各阶段信息不得矛盾；

　　8、需符合国家及本市计划生育政策，如涉及二胎，应持有合法再生育证明；

　　9、社保应保持连续缴纳，避免断缴或补缴，且社保与个税缴纳单位必须一致。

　　很多人以为只要学历高、有职称就能轻松达标，却忽略了社保基数、岗位匹配、档案完整性等联动要素。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位、证书等各项要素的合规性，判断是否具备120分达标可能，并识别潜在风险点，帮你更稳妥地规划积分申请路径。

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