离开上海换城市工作，社保能不能跟着人走？这里直接说结论——可以办理转移。但转移不是一键打包所有险种，养老、医疗、失业各有各的规矩，搞清楚具体规则才不会在办理时白跑。

　　最容易搞混的是失业保险。非上海户籍的职工在上海参加失业保险，如果失业且符合领取条件，待遇资金会划转到户籍所在地发放。

　　这里的关键是：钱不是在上海领。

　　是带着身份证、退工证明和户口簿，到居住地所在区的失业保险部门申请转移，然后回户籍地领取。这个流程不少人第一次接触时会愣住，但只要材料带齐，方向就明确了。

　　养老保险的转移规则更细化一些。外来从业人员离开上海，养老保险关系可以转到新参保地，个人账户储存额全额转移——1998年1月1日之前的部分按个人缴费累计本息算，之后的按全部储存额算。单位缴费部分则按1998年1月1日后各年度实际缴费工资的12%总和转移，缴费不足一年的按实际月数折算。

　　这笔账不用自己算。

　　社保经办机构会出具参保缴费凭证，拿着它去新就业地接续就行。真正需要留意的是统筹基金转移比例，这直接关系到跨省转移时整体权益的完整性。

　　医疗保险关系转移跟养老保险原则上应该一并办理。它转的是两样东西：

　　基本医疗保险缴费年限

　　直接关系到退休后能否享受终身医保待遇，转移后两地年限可累计计算，连续性不会中断。

　　个人医疗帐户余额

　　在上海注销个人医疗账户时，医保经办机构会清算剩余资金，包括个人缴费和单位缴费划入部分，一并转到新就业地。

　　这两项是医保转移的核心价值，缺一不可。

　　这里有个容易被忽略的地方：各地社保转入政策在落地执行时口径可能不同。上海转出的手续方向清晰，但转入地的接收条件和材料要求需要提前跟当地确认，避免两头信息不对等耽误时间。

　　社保转移是在保护连续缴费的权益。养老待遇、医保报销待遇、失业保障，都跟缴费连续性绑在一起。换城市时人走了，权益也应该跟着走。凡图落户咨询在日常经办中经常碰到申请人因为转移不及时，导致年限断档——政策允许转移是一回事，及时去办是另一回事。