学历和职称，只能选一个用来加分。如果你打算用学历申请上海积分，那职称对应的分数就不能再用了；反过来也一样。这里还有一个关键细节：如果选择用职称加分，不仅要有对应的职称证书，还必须由单位正式聘任（体现在劳动合同和岗位职责中），同时社保缴纳基数需达到1倍及以上，并且岗位内容要与职称专业相匹配——否则，即使证书在手，也无法计入积分。

　　不是所有学历都能直接加分。全日制大专或本科，只要学籍档案完整、能在学信网查到，通常都可以用于积分，地域不限。但如果是通过继续教育（比如成人教育、自考、网络教育等）获得的学历，就需要同时满足三个条件：第一，学历必须能在学信网查询或通过教育部认证；第二，要有合规的前置学历——比如读继续教育大专，得有高中或中专毕业证；读继续教育本科，则必须已有国家认可的大专学历；第三，学历的“三地一致”：就读地、工作地、社保缴纳地，三者需统一在上海。如果前置学历本身不符合积分要求，后续学历也无法使用。

　　社保缴纳年限和基数也直接影响积分。比如，近4年内累计36个月按0.8倍基数缴纳，可加25分；按1倍基数，加50分；2倍基数，加100分；而如果在3年内累计36个月达到3倍基数，就能直接拿到120分。需要注意的是，这些社保记录必须真实、连续，且与个税申报单位、劳动合同主体完全一致。

　　话说回来，很多人以为“有学历有职称=双倍加分”，结果材料交上去才发现只能算一项；还有人继续教育学历齐全，却因工作地和社保地不在上海，白白耽误申请。积分落户就像对账，每一项都得严丝合缝——学历、职称、社保、个税、合同，少一个环节对不上，都可能被退回。凡图人才咨询多年专注上海积分政策，熟悉各类学历认证路径、职称聘任要求和社保个税匹配逻辑，能帮你把个人经历和最新规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你当前的积分构成是否具备政策匹配基础。

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