留学生落户上海过程中，关于回国时间、毕业时间、出入境记录、待业期和社保起算点等关键时间节点，常常让人感到困惑。这些时间不仅影响申请资格，还直接关系到材料是否合规。厘清它们的定义与计算逻辑，有助于避免因理解偏差导致申请受阻。

　　回国时间如何认定？

　　回国时间并不简单等同于最后一次入境日期，而是需结合学业和就业状态综合判断。若在未取得毕业证书前结束学业并入境，以该次入境时间为准；若毕业后在国外工作一段时间再回国，则以结束境外工作后的首次入境时间作为正式回国时间；若已取得毕业证书后回国，则以毕业证签发后首次入境时间为准。

　　毕业时间决定社保有效性

　　只有毕业证所载日期之后缴纳的社保，才被计入落户有效累计。对于毕业后曾在境外工作的申请人，如能提供境外工作证明及纳税记录，待业期可从实际回国入境日起算；若无法提供相关材料，则待业期从毕业证日期起算。

　　疫情期间因上网课提前回国的情况，需结合结课时间、毕业时间和学校官方网课通知综合判断。例如，某英国留学生2022年6月结课、9月毕业、10月领证，但2月已回国，其有效社保通常需从毕业证日期（9月）起算，此前7月至9月的社保一般不计入累计。

　　出入境记录需完整且真实

　　申请时须提交完整的出入境记录作为必备材料。留学期间短期回国探亲（如一个月内）不影响落户；境外旅游也不影响资格，但旅游时间不计入境外学习天数。政策要求：本科阶段境外学习累计不少于720天，硕士不少于180天。若因疫情在国内完成部分课程导致境外天数不足，需保留学校发布的网课通知、官方邮件等佐证材料。

　　待业期不得超过2年

　　现行留学生落户政策明确要求：须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。这里的“回国”指符合上述认定规则的正式回国时间，而非任意一次入境。超过2年未在上海就业并参保，将不符合申请窗口要求。

　　社保与申请时间安排

　　社保累计起始时间以毕业证日期为基准，学历认证完成后即可开始缴纳。试用期内缴纳的社保可计入累计，但正式提交落户申请需在试用期结束后进行。建议在满足社保和个税累计要求后，于次月月底确认当月缴费记录完整再提交申请，并同步准备加盖单位公章的税单作为辅助材料。

　　很多留学生在准备材料时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些要素其实是环环相扣的。哪怕一个时间点计算有误，都可能导致整个申请被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人时间线是否符合当前政策窗口，识别因时间认定偏差带来的潜在风险。

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