上海居住证积分达不到120分？别急着盲目叠加加分项，有些看似能“左边加分右边”的组合，实际可能因条件不符而被认定为无效积分。

　　需要明确的是，120分并非积分体系的上限，而是享受子女教育、医保、居转户等公共服务的关键门槛。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，可匹配的积分项也各不相同。如果你不确定自己当前是否已达到120分，或不清楚哪些项目真正有效，建议先系统梳理自身条件。

　　以下为当前政策下常见的积分加分路径（注：所有积分项需同时满足岗位匹配、材料真实、时间连续等前提）：

　　一、创业人才

　　符合本市认定标准的创业人才，可直接获得120分。

　　二、紧缺急需专业

　　所学专业属于《上海市紧缺急需人才专业目录》，且当前工作岗位与专业一致的，积30分。

　　三、投资纳税或带动本地就业

　　在本市投资创办企业，按个人投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额达10万元及以上，或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，每满足10万元纳税或10人用工，积10分，最高120分。

　　四、职工社会保险费基数

　　
• 最近4年内累计36个月社保基数达上年度社平工资80%（含）至1倍（不含），积25分；
　　
• 达1倍（含）至2倍（不含），积50分；
　　
• 达2倍（含）至3倍（不含），积100分；
　　
• 最近3年内累计24个月社保基数等于上年度社平工资3倍，积120分。
　　

　　五、特定公共服务领域

　　在本市教育、卫生、养老等特定公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总分。

　　六、远郊重点区域

　　在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入，最高20分。

　　七、全日制应届毕业生

　　持证人为全日制应届高校毕业生，积10分。

　　八、表彰奖励

　　
• 获得市级机关专项性表彰，积30分；
　　
• 获得市级机关综合性表彰，积60分；
　　
• 获得省部级及以上政府表彰，积110分。
　　

　　九、配偶为本市户籍人员

　　结婚每满1年积4分，最高40分。

　　很多人以为只要学历高、社保高就能轻松达标，却忽略了岗位是否匹配、专业是否在目录内、表彰是否属认可范围等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致整项积分无效。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历认证状态、社保缴纳记录、岗位匹配度等关键要素的合规风险，避免因材料瑕疵导致申请被退回。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。