上海落户路径多样，涵盖留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种方式。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证持有年限及家庭情况等，共同决定了最适合你的申请通道。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　在各类落户方式中，社保基数是关键审核要素之一。以7年居转户为例，政策要求持证期间依法缴纳社保满7年，且申报当月的社保基数须达到对应通道的市场化评价标准——这是硬性条件，不满足将直接导致申请被退回。若7年中有少量月份基数略低，但其余时间持续合规，且整体趋势稳定，通常仍具备申请可行性；但若长期按最低基数缴纳，或临近申请时突然大幅调高基数，则可能被认定为“突击达标”，存在较高退回风险。

　　社保与个税必须匹配。两者金额差异过大，易被视为异常情形，难以合理解释；而补缴的社保记录一律不予认可，无法用于计算有效缴纳年限。建议从实际入职起即按真实收入水平规范缴纳社保与个税，并保持基数稳步增长，而非临时调整。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是通过单位申请人才引进？是否满足120积分的基本用途？甚至不确定当前社保水平能否支撑申请。这些因素环环相扣，选错路径不仅浪费时间，还可能错过最佳窗口。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮助从纷繁政策中找到最可行的方向。

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