在上海工作生活多年，不少人以为只要满足“7年居住证7年社保”就能顺利落户，但实际申请时却屡屡被退回。问题往往出在细节上——居转户看似门槛清晰，实则对社保、个税、职称与岗位的匹配度有严格要求。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　其中，第四条是多数人容易忽略的关键点。即使你已取得中级职称，也必须确保该职称与当前工作岗位一致，并由单位出具正式的聘任文件。政策明确要求：最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数需达到1.3倍以上，并依法纳税。若无职称，则后3年社保基数需达2倍以上，且个税金额须与社保基数匹配，均由上海同一家单位缴纳。即便前4年基数较低，审核时仍会综合评估7年整体缴纳情况。

　　很多人因社保与个税单位不一致、岗位与职称不符、或基数未达市场化评价标准而被退回。这些条件环环相扣，缺一不可。

　　凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，核验居住证年限、社保连续性、职称匹配度及个税合规性，帮你识别材料中的潜在风险，避免因细节疏漏导致申请延误。

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