上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　居转户路径通常涉及居住证与社保缴纳年限的组合要求。例如，持上海市居住证满7年、累计缴纳社保及个税满7年，并取得中级及以上职称后，最近3年社保基数需达到1.3倍；若无职称，则最近3年社保基数需达2倍。在临港新片区、张江科学城或五大新城等特定区域就业的人员，可能适用缩短年限或降低基数的要求，但均需满足对应区域的工作、居住证及社保连续性条件。

　　人才引进通道面向在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。博士学历或高级职称人员可直接申请落户；硕士或本科学历人员需在重点机构工作满1年或2年，且最近相应年限内社保基数达到2倍。持有国家二级职业资格证书并在重点机构就业满2年、社保达2倍者，也可能符合条件。体育、艺术、航运等领域的顶尖人才，以及经各区自主认定的紧缺人才，亦可纳入该通道。

　　应届高校毕业生落户主要依据毕业院校层次与学历等级。博士毕业生可直接落户；“双一流”建设高校的硕士毕业生通常无需打分即可落户；部分“双一流”学科建设高校的相关专业硕士、在沪高校应届硕士，以及特定区域就业的“双一流”本科毕业生，也可能享有直接落户资格。其余应届生需通过打分系统累计满72分方可申请。

　　留学生落户依据境外院校排名及学历背景设定不同条件。世界排名前50院校的毕业生可直接落户；排名51–100院校的毕业生需在沪工作并缴纳6个月社保（无基数要求）；其他符合条件的国（境）外高水平大学博士、国内“双一流”本科境外硕士等组合，可能适用6个月1倍或1年1.5倍社保的要求。所有申请人均需完成教育部留服认证，并在回国后规定时间内来沪就业。

　　投资创业类落户适用于符合条件的企业创始人或高管。例如，持股10%以上、企业年均纳税达一定规模，或近4年内累计36个月社保基数达3倍且个税达100万元的高级管理、科技或技能人才，可能具备申请资格。此类路径对企业的经营状况、纳税记录及岗位真实性有严格审核。

　　亲属投靠包括配偶、子女及特定情形下的父母投靠。配偶投靠一般要求结婚满10年、沪籍配偶户籍满10年，特殊群体（如少数民族、残疾人）可适当缩短年限；未成年子女（未满16周岁或普通高中在读）可随迁；父母投靠仅适用于原为上海户籍、因工作迁出后年老返沪的情形，新取得沪籍者不可作为被投靠人。夫妻异地分居满一定年限，且一方在沪取得中级职称或硕士学位，也可能符合分居落户条件。

　　随迁是部分主申请人路径的配套选项。通过人才引进、留学生落户等渠道获批的人员，其配偶及未成年子女若符合条件，可同步申请随迁落户。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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