上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　近年来，上海部分区域对义务教育阶段入学提出了明确的户籍迁入时间要求。例如，浦东新区部分公办初中已明确2025年入学需满足户籍迁入满4年；黄浦、静安等热门学区的小学普遍要求户籍迁入满3年，且部分学校招生排序中将“满足年限”作为优先录取依据。这意味着，若计划让孩子入读优质公办学校，提前规划并完成落户至关重要——但教育需求只是触发落户决策的因素之一，真正决定你能否落户的，仍是个人是否符合现行各类落户通道的政策条件。

　　目前主流的上海落户路径主要包括以下几类：

　　一、居转户路径

　　1、持有上海市居住证满7年，缴纳社保及个税满7年，后3年社保基数达1.3倍且取得中级职称；

　　2、持有居住证满7年，后3年社保基数达2倍；

　　3、在远郊地区教育、医疗单位工作，持有居住证满5年，取得中级职称后继续工作满4年（其中36个月社保达1.3倍）；

　　4、临港新片区相关岗位人员，根据工作年限、社保基数、纳税或用工规模等，可适用5年或3年缩短年限政策。

　　二、人才引进路径

　　1、博士学历或高级职称人员可直接申请落户；

　　2、获得省部级以上表彰者可直接落户；

　　3、本科学历学位，在重点机构工作满2年且社保达2倍；

　　4、硕士学历学位，在重点机构工作满1年且社保达2倍；

　　5、持有国家二级职业资格证书，在重点机构工作满2年且社保达2倍；

　　6、企业法定代表人或高管，连续3年顶格缴纳社保且累计个税达100万元；

　　7、体育、艺术、航运等领域顶尖人才，或经各区认定的紧缺急需特殊人才，也可纳入引进范围。

　　三、应届生落户路径

　　1、普通高校应届本科或硕士毕业生，通过打分达到72分可申请落户；

　　2、应届博士毕业生可直接落户；

　　3、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的本科应届毕业生可直接落户；

　　4、上海“双一流”建设高校本科应届毕业生，在五个新城、南北转型重点区域就业的，可直接落户；

　　5、上海本地高校硕士应届毕业生可直接落户；

　　6、世界一流大学建设高校的应届硕士（不限专业）或世界一流学科建设高校的应届硕士（限对应学科）可直接落户。

　　四、留学生落户路径

　　根据境外学历层次与毕业院校排名，结合前置学历背景，适用不同社保缴纳要求：

　　
• 博士：世界排名前500高校毕业，过试用期即可；500名以外需缴纳6个月1倍社保；
　　
• 硕士：若前置学历为国外本科或国内“双一流”本科，世界排名前50高校毕业可过试用期；51–100名需6个月社保（不限基数）；101–500名需6个月1倍社保；500名以外需12个月1.5倍社保；
　　
• 若前置学历为国内非“双一流”全日制本科，世界排名500名以外需12个月1.5倍社保；
　　
• 若前置学历为非全日制本科，世界排名101名以外需12个月1.5倍社保；
　　
• 本科留学生：世界排名前50可过试用期；51–100需6个月社保（不限基数）；101–500需6个月1倍社保；500名以外需12个月1.5倍社保。
　　

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证、回国时间是否超窗。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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