随调是指在办理上海人才引进落户过程中，申请人配偶的工作和劳动关系已在上海稳定建立——具体需满足：在本市工作满3个月以上、劳动合同已过试用期、依法缴纳社会保险并如实申报个人所得税。同时，配偶的人事档案需一并调入上海，由人才服务中心对其学历、职称、社保缴纳等情况进行审核。

　　申请配偶随调需满足以下条件：

　　1、年龄距法定退休年龄5年以上；

　　2、当前在上海实际就业，并持续依法缴纳社保及个税；

　　3、所提交材料的完整性要求与主申请人一致，但不设学历门槛、无社保基数限制，也无需持有上海居住证；

　　4、如有未成年子女随迁，需提供《出生医学证明》等户籍凭证；

　　5、16周岁及以上且为普通高中在校生的随迁子女，还需额外提供学籍证明；

　　6、若配偶目前为博士在读且户口挂靠在学校集体户，则无法办理随迁或随调手续。

　　特别提醒：配偶所在单位不得为劳务派遣性质，用工关系须直接与用人单位建立。

　　整个人才引进落户流程通常包括以下环节：

　　准备材料阶段（约1–2周）：根据个人适用的落户通道及实际情况，梳理并备齐所需材料；

　　提交预审（约1–2周）：由用人单位人事通过“一网通办”平台填报信息、上传电子材料，提交申请后等待系统预审（一般一周左右出结果）；

　　调档核档（约2–3周）：预审通过后下载调档函，启动档案调转，待档案抵达上海人才服务中心后，将同步开展档案内容及教育背景真实性核查；

　　现场提交纸质材料（当场受理）：档案审核无误后，预约或直接前往人才服务中心，由单位人事携带身份证及所有材料原件、复印件完成线下递交；

　　初审阶段（15个工作日）：受理后进入初审流程，通过后转入正式审核；

　　公示环节（5天）：审核通过人员名单将在官方渠道公示5天；

　　户口迁移办理（约1–2周）：公示结束后，待落户地派出所可查询到准迁信息，即可申领准迁证，并回原籍办理户口迁出。江苏、浙江、安徽三地居民可享受线上迁移便利；

　　完成迁移后前往落户派出所领取新户口簿及更新户籍地址的身份证（身份证号码保持不变）。

　　很多人以为随调只是“顺便带上配偶”，却忽略了用工性质是否合规、档案材料是否完整、年龄是否临近退休等细节问题。这些要素看似独立，实则共同构成审核链条的关键节点。凡图咨询可为你免费评估当前随调条件是否满足政策要求，协助梳理配偶材料清单、识别劳务派遣风险、确认档案调转可行性，避免因细节疏漏导致主申请人流程受阻。

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