上海人才引进落户适用于在本市行政区域内注册的用人单位引进紧缺急需的国内优秀人才。如果你符合相关条件，配偶和子女也可随迁落户。该政策对申请人的学历、职称、岗位性质、单位资质及社保缴纳等均有明确要求，且审核标准逐年细化。

　　根据现行政策，以下五类人才可申请通过人才引进渠道落户上海：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。

　　（注：重点机构通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，以官方最新名录为准。）

　　三、高技能人才

　　1、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项的高技能人才；

　　2、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类人才；

　　3、取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　1、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；

　　2、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　3、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创业投资管理人才及其团队核心成员；

　　4、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　5、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　3、其他确有特殊才能、经评估认定的紧缺急需人才。

　　在材料准备方面，依托“一网通办”系统，多数信息可通过电子证照调用或数据共享核验，无需重复提交纸质材料。基本申办材料包括：《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、身份证件、户籍凭证、学历学位或职称/职业资格证明、社保及个税缴纳记录、无刑事犯罪及符合计生政策的个人承诺、落户地址证明，以及与所选申请条件对应的支撑材料。

　　很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能顺利落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保基数是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际工作单位、岗位性质、社保缴纳记录等，判断是否满足当前人才引进政策的完整要求，并协助梳理材料清单、识别潜在风险点，避免因信息不对称而延误申请。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。