在上海积分落户体系中，职称确实是重要的加分项之一。中级职称可直接加100分，高级职称甚至能加140分，对快速达到120分门槛具有显著作用。但需注意，并非所有职称都能用于积分，必须同时满足学历、获取方式、社保基数及岗位匹配等多重条件。

　　申请积分时，职称类加分依据如下：

　　1、持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分；

　　2、持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分；

　　3、持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分；

　　4、持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格，或相当于中级的专业技术类职业资格，积100分；

　　5、持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

　　专业技术类职业资格若按国家规定需注册的，须完成注册后方可加分。上述资格目录由上海市人力资源和社会保障局统一公布，不在目录内的证书不予认可。

　　使用职称申请积分还需满足三项核心要求：

　　一、前置学历合规。用于申报职称的学历须为上海本地成人教育专本科或全日制学历。外地取得的成人学历通常不被认可，无法作为积分有效依据。

　　二、职称获取途径合法。职称须通过上海人社部门认可的方式取得。若在外地考取，必须在上海完成复评并审核通过后，方可用于积分申请。

　　三、社保基数匹配。申请时需确保最近社保缴纳基数不低于本市上年度职工平均工资的1倍，且社保与个税缴纳单位、金额一致。

　　常见被退回的情形包括：岗位与所持职称工种不符、社保基数未达1倍标准、外地职称未经上海复评、专业技术资格未按规定注册，或所持证书不在官方公布的资格目录内。

　　很多人以为拿到中级职称就等于稳拿100分，却忽略了学历来源、社保匹配和岗位一致性这些“隐形门槛”。凡图咨询可为你免费评估当前职称是否符合积分政策要求，梳理学历认证状态、社保缴纳记录与岗位聘任材料的合规性，帮助识别可能导致积分申请被退回的风险点。

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