居转户落户上海，中级职称是一条常见路径。很多人知道它能作为申请条件之一，但对社保基数要求、职称有效性等细节仍有困惑。以下内容基于当前政策，为你梳理关键要点。

　　申请居转户需同时满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，其中最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数不低于本市上年度职工社会平均工资的1.3倍，其余年限不低于1倍；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税，且个税与社保匹配，具体包括：

　　（1）个税申报基数与社保缴费基数基本对应；

　　（2）个税申报单位与社保缴纳单位一致；

　　（3）不得存在多家单位以工薪所得重复申报个税的情形；

　　（4）如有漏税情况，应按规定完成补税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师以上职业资格，且所学专业、从事工种与聘任岗位相符；

　　5、无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他严重不良行为记录。

　　关于中级职称的具体要求，需特别注意以下几点：

　　职称必须与实际工作岗位匹配。并非任意中级职称都可用于居转户，需确保该职称属于上海市可接受的职称目录范围，且与劳动合同中的岗位职责一致。若岗位描述与职称不符，可通过调整劳动合同中的职位名称实现匹配。

　　学历是申报中级职称的基础条件。通常要求大专及以上学历，且学历信息需真实、合规。若存在“三地不一致”（毕业院校、工作地、户籍地信息矛盾）等情形，相关学历可能不被认可，由此取得的职称也无法用于落户。

　　申报人所在单位须具备相应专业的职称聘任资质。可查阅公司营业执照的经营范围，确认是否涵盖相关技术或专业领域。即使个人条件达标，若单位无聘任资格，仍无法完成有效聘任。

　　取得职称后，还需由现工作单位出具正式聘书，并填写《专业技术职务聘任表》（一式三份），同时提供加盖公章的岗位说明书。这些材料共同构成职称真实聘任的证明链。

　　外地取得的职称能否使用？需分情况看待：若在外地工作期间通过国家规定程序评审获得职称，来沪后继续从事相同或相近工作，单位可直接聘任，无需复评；但通过考试取得的职业资格或技能证书，一般需经本市相关部门复核确认；而在上海工作期间于本市取得的职称聘任资格，方可直接用于居转户申请。

　　很多人以为中级职称是“万能保底”，其实它只是居转户的一种合规路径，并非门槛最低的唯一选择。若未取得中级职称，也可通过最近4年累计36个月及申报当月社保基数达到2倍社平工资的方式替代。两种路径各有适用场景，关键在于个人实际情况是否满足对应条件。

　　居转户涉及居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度、职称真实性、单位资质等多个环节，任何一个细节偏差都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限是否同步达标、职称是否有效聘任、单位是否具备申报资质等，帮助识别因岗位不匹配、社保断缴或个税异常带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。