越来越多的海外学子选择回国发展，上海作为国际化大都市，成为不少留学生落户的首选地。但面对政策细节多、条件交叉复杂的情况，很多人不清楚自己是否符合条件、该从哪里入手。别着急，我们一起来理清当前适用的留学生落户上海政策要点。

　　首先需要明确的是，留学生落户必须由工作单位作为申请主体提交，个人无法直接申请。

　　你的单位需要满足两个基本前提：一是在上海依法注册，包括各类企业、事业单位、社会团体等；二是注册资金不低于100万元人民币（外资企业按当时汇率折算）。如果你在外地总公司的上海分公司工作，劳动合同必须与上海分公司签订，且社保和个税均由该分公司在上海缴纳——不能委托第三方代缴，也不能将个税申报在外地，否则将不符合申请资格。

　　作为留学回国人员，你也需要同时满足几项基本要求：与单位签订的劳动合同期限不少于2年，且申请时剩余有效期不少于3个月；在毕业回国后2年内到上海工作并持续在职；按规定在上海缴纳社保和个税；年龄距离法定退休年龄5年以上；无违反计划生育政策或刑事犯罪记录等不宜申办户口的情形。

　　根据学历背景和毕业院校层次，落户对社保缴纳的要求有所不同：

　　如果你毕业于世界排名前50的高校，或拥有境外高水平大学博士学位，来沪全职就业后可直接申请落户，无需缴纳社保。

　　世界排名51–100名高校的毕业生，在上海就业并缴纳6个月社保后即可申请。

　　以下几类人员需按1倍社保基数（当前为10338元），在同一单位连续缴纳6个月社保：

　　——境外博士（无论院校排名），累计境外学习时间不少于1年；中外合作或联合培养博士，境外学习时间不少于半年；

　　——硕士学历者，包括：国内“双一流”高校本科境外任意正规院校硕士；国内非“双一流”本科境外前500高校硕士；或境外正规院校本硕连读（院校排名无要求）；

　　——学士学历者，需毕业于境外前500高校且境外学习时间满2年（720天），或通过国内外联合培养获得双学位；

　　——国内硕士并担任境外访问学者满1年。

　　若你的学历背景不在上述范围内，例如毕业于境外排名500名之后的本科（不含专升本），或国内非“双一流”本科境外500名之后的硕士，则需按1.5倍社保基数（当前为15507元），在同一单位连续缴纳12个月社保。

　　此外，新政还设置了激励通道：

　　对于被认定为高层次人才的群体——如境外前500高校副教授、世界500强企业高管、经人社局认定的紧缺人才，以及境外前500高校博士，来沪后可直接落户，无需社保或个税缴纳要求。

　　如果你所就职的单位属于“上海科技创新职业清单”范围，且你拥有境外前500高校STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业的学士及以上学位，全职工作并缴纳6个月社保后即可申请，对社保基数和个税金额无额外要求。

　　对于有创业意向的留学生，若持有专利、科研成果或专有技术，在上海创办企业且实缴注册资金不少于50万元，聘用至少1名员工并为其缴纳6个月社保，企业负责人及最多3名核心团队成员可申请落户。

　　说实话，很多同学卡在细节上：学校到底算不算“高水平大学”？回国时间从哪天算起？单位注册资金刚达标但社保缴得晚了怎么办？这些看似微小的偏差，都可能影响整个申请。就像搬家，光有钥匙不够，水电煤户名、物业登记、门禁权限，样样都得对上。落户也一样，学位、回国时间、单位资质、社保记录，缺一不可。

　　凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉审核逻辑与材料要点。我们可以基于你的实际背景，免费提供一次初步评估，帮你判断是否符合当前政策路径、是否存在潜在风险点，让你在正式准备前心里有底。

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