什么单位算“重点机构”？学历要多高？配偶孩子怎么随迁？

　　——关于上海人才引进落户的常见问题解答

　　如果你正在考虑通过人才引进落户上海，可能会对“重点机构”范围、学历要求、家属随迁等问题感到困惑。这些问题看似琐碎，却直接关系到你能否顺利启动申请。我们结合现行政策，为你梳理几个关键点。

　　首先，“重点机构”具体指哪些单位？根据政策，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部，以及这些总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。此外，本市重点行业领域、重点区域（比如成果转化成效突出的国家级大学科技园）的主管部门推荐的重点用人单位，也属于这一范畴。

　　通过重点机构申报，对学历学位有明确要求：需具备本科及以上学历，并取得相应学位，且学历学位信息需通过官方验证。这一点容易被忽略——光有毕业证不够，学位证和验证结果缺一不可。

　　需要特别注意的是，人才引进的申报主体是用人单位，个人不能自行申报。符合条件的单位，如果是中央在沪单位或市属单位，应向市人力资源社会保障部门经办机构提交申请；其他单位则向注册所在区的人社部门经办机构提出。

　　关于家属随迁，政策区分了“随调”和“随迁”：如果你的配偶目前在上海正常工作，可申请“随调”落户；如果配偶处于无业或失业状态，则适用“随迁”。即使配偶不符合随调（迁）条件，或主动放弃申请，你作为主调人也可以单独办理落户。

　　未成年子女可以一同随迁。“未成年子女”不仅指16周岁以下的孩子，也包括16周岁及以上、仍在普通高中就读的子女。即使子女户籍与你本人不一致，也可以随迁——只需根据实际情况，在系统中选择“与配偶一致”或“其他”，并如实填写户籍地址及所属派出所即可。

　　落户地址方面，如果你和配偶在上海没有房产，可以选择落户到直系亲属家中、单位或人才服务中心的集体户，或社区公共户。

　　最后提醒材料上传细节：“一网通办”系统要求附件为PDF格式，单个文件不超过2M，且必须上传原件。同一类材料（比如多页的劳动合同）建议使用系统提供的工具合并为一份文件上传，避免因格式或数量问题被退回。

　　说到底，人才引进不是“条件够硬就行”，而是每项细节都要对得上政策口径。单位是否在白名单、学历学位能否验证、家属情况如何申报，任何一个环节出错都可能影响进度。凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉重点机构认定逻辑与随迁规则变化，能帮你把单位资质、学历证明、家庭情况等要素逐一核验，免费做一次初步适配分析，判断当前是否具备申报基础。

　　不确定你的单位是否属于“重点机构”？或对随迁材料有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。