申请居转户落户上海时，不少人的材料被退回，原因往往出在社保或个税环节。即使你持有居住证、缴纳社保和申报个税的时间看似都已满7年，仍可能因缴费状态不符合要求而无法通过审核。

　　一个常见疑问是：“我能不能通过补缴社保来满足年限要求？”

　　答案很明确：补缴的社保不能用于居转户申请。虽然社保机构允许个人或单位对历史欠费进行补缴，但人才服务中心在审核落户资格时，只认可“正常连续缴纳”的社保记录。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》规定，“持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年”才符合条件；因未正常缴费而事后补缴的部分，不计入有效年限。

　　这项规定背后有其政策逻辑。如果允许补缴社保用于落户，就可能出现高收入群体一次性补足多年高额社保（如3倍基数）快速获取户籍资格的情况。这不仅会挤占普通工薪阶层的落户名额，也违背了居转户制度鼓励长期稳定就业和真实劳动关系的初衷。目前每年有限的落户指标，正是基于“真实、连续、匹配”的原则进行分配，以保障政策的公平性和可持续性。

　　能否成功申请居转户，关键不在于是否“凑够”84个月的数字，而在于这7年中社保是否由当前工作单位按月正常缴纳、个税是否与社保单位一致、收入是否真实反映岗位水平。任何中断、代缴、异地缴纳或事后补缴的情形，都可能影响审核结果。

　　很多人以为只要时间到了就能直接申请，却忽略了社保连续性、个税匹配度和单位资质等细节要求。凡图咨询可为你免费评估当前的居住证起始时间、社保缴纳记录及个税申报情况是否符合居转户的完整政策链，帮助识别因断缴、补缴或单位异常导致的潜在风险，避免多年积累因材料不合规而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。