上海人才引进落户作为当前备受关注的落户路径之一，因其无需持有居住证、可同步为配偶及未成年子女申请随迁、整体周期相对较短等优势，成为不少符合条件人士的优先选择。相较于居转户、留学生落户等其他渠道，人才引进申请在材料齐全且符合政策要求的前提下，通常可在较短时间内完成审核流程。

　　根据现行政策，人才引进落户主要适用于以下几类情形：

　　一、适用人才引进落户的主要通道

　　1、取得博士研究生学历学位，并在上海缴纳最近6个月社保，基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　2、持有高级职称或高级技师职业资格，并在上海缴纳最近6个月社保，基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　3、在上海市重点机构工作，取得硕士研究生学历学位，工作满1年且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　4、在上海市重点机构工作，具备本科及以上学历学位（理工科需为学士学位以上），担任核心业务骨干，工作满2年且最近2年社保基数均达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　5、在上海市重点机构工作，持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书，担任核心业务骨干，工作满2年且最近2年社保基数均达到本市上年度职工平均工资的2倍。

　　二、人才引进落户的基本流程

　　申请人需根据自身条件准备相应材料，并交由用人单位人事部门通过“一网通办”系统提交申请信息，进入预审环节。

　　一般在2周内会收到预审结果：若材料齐全，进入下一阶段；若材料不全，则需按要求补充后重新提交。

　　预审通过后，单位人事可在线下载调档函，启动档案调转程序。建议提前确认档案存放地是否支持线上调档；如不支持，需本人或委托他人前往办理。档案到达上海后，将进行档案内容及教育背景真实性核查。

　　核档完成后，单位打印《上海市引进人才落户申请表》，预约线下提交时间，并携带全部预审材料原件及复印件，前往用人单位注册地所在区的人才服务中心现场核验。

　　区人力资源和社会保障局及市人才服务中心自受理之日起5个工作日内完成初审，并将符合条件的材料上报至市人力资源和社会保障局。

　　市人社局在10个工作日内完成审核，审核通过的予以公示，不符合要求的将反馈修改意见。

　　公示期为5天，无异议后即进入户口迁移阶段。申请人可通过“上海公安人口管理”微信公众号查询准迁信息，随后前往落户地派出所办理准迁证，并回原户籍地办理户口迁移证（部分省市已支持跨省通办）。

　　持迁移证到上海辖区派出所办理落户登记，当场可领取户口簿，身份证将在约15个工作日内邮寄送达，仅更新户籍地址，身份证号码保持不变。

　　很多人以为只要学历高、社保足就能顺利走通人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否被认定为核心业务骨干、社保是否连续足额缴纳等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料退回。凡图人才咨询熟悉人才引进各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理单位资质、社保基数合规性及岗位匹配度，识别潜在风险，避免因材料瑕疵或理解偏差影响申请进度。

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