你在上海创业吗？

　　你是创新创业中介服务人才吗？

　　你是风险投资管理运营服务人才吗？

　　你是企业高级管理和科技技能人才吗？

　　你是企业家吗？

　　如果你属于上述任一类别，并满足相应条件，就有可能通过上海人才引进政策申请直接落户。这项政策依据《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》制定，为符合条件的高层次和紧缺急需人才提供落户支持。

　　除了直接落户通道，该政策还在居转户社保年限和居住证积分方面设置了梯度支持：

　　创业人才、创新创业中介服务人才，社保缴纳年限可缩短至5年或3年；

　　风险投资管理运营人才，社保年限可缩短至2年；

　　企业科技技能人才，社保年限可缩短至5年。

　　同时，符合条件的创业人才、创新创业中介服务人才、企业高级管理和科技技能人才，还可直接获得《上海市居住证》120分积分。根据《上海市居住证积分管理办法》，积分达到120分标准值后，可按规定享受相应的公共服务待遇。而按照《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》，一般情况下需在上海缴纳城镇社会保险满7年方可申请落户，上述缩短年限政策正是对特定人才的倾斜支持。

　　（注：该实施办法发布于2015年，最新政策请以官方最新文件为准，详情咨询凡图人才。）

　　说实话，很多人看到“创业人才”“高级管理”这些字眼，就以为自己符合条件，但实际审核中，岗位职责是否匹配、单位资质是否达标、社保缴纳是否连续且基数合规，每一项都可能成为关键卡点。比如，同样是企业高管，如果单位不在上海市重点机构名单内，或者岗位未列入《上海市重点产业紧缺急需人才目录》，即便头衔再高，也可能无法启动人才引进流程。

　　说到底，人才引进不是“你觉得自己够格”就行，而是“政策条款是否逐项对得上”。职称、奖项、单位属性、岗位描述、社保记录——这些要素必须同时满足当前政策的具体要求。凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉目录更新逻辑与单位白名单变化，能帮你把个人资质与政策条文一一对照，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础，避免因细节偏差导致材料退回。

　　不确定你的岗位是否在《上海市重点产业紧缺急需人才目录》内？或者刚完成融资、刚获评管理岗，想确认是否符合缩短年限条件？欢迎联系凡图专业顾问，免费获取你的上海人才引进政策适用路径初步评估。