上海市正持续优化人才落户政策体系，聚焦城市功能提升与转型发展需求，以“合法稳定就业、合法稳定居住”为基础，突出能力与贡献导向，强化市场对人才的发现、认可和评价机制。在完善居转户、应届生直接落户及留学生落户政策的同时，也在逐步健全积分落户制度，推动各类人才引进通道的有机衔接。

　　对于留学回国人员，申请落户时年龄原则上需距离法定退休年龄五年以上。若属于国家认定的高层次人才，或具备特殊专长且为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先行向上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）申报，经审核同意后方可受理。

　　在具体政策实施方面，《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》已于2026年11月1日起施行，明确了多类人才的落户支持路径：

　　一、在积分落户方面，持有《上海市居住证》，且最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于2025年度上海市职工社会平均工资3倍的人才，可积满120分。

　　二、在居转户方面，最近4年内累计36个月社保基数达到2025年度市社平工资3倍，且社保缴费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》并缴纳本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为5年。

　　三、在直接落户方面，最近4年内累计36个月社保基数达到2025年度市社平工资3倍，且个人所得税累计缴纳达100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可直接申请办理本市常住户口。

　　针对创业人才的落户支持也将迎来新突破。对获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队，在满足相关条件的前提下，有望直接落户。目前相关部门正在研究细化梯度标准，具体实施细则预计将于年内出台。

　　很多人关注自己是否符合当前政策下的落户条件——比如社保基数是否达标、个税是否匹配、单位资质是否合规，或是创业项目能否纳入支持范围。这些要素环环相扣，任何一个环节不满足都可能影响申请进程。凡图人才咨询熟悉各类人才落户的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件与政策条款的匹配度，识别潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的社保、个税或创业背景是否符合2026年最新落户要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足积分、居转户或直接落户等路径的政策条件。