办理上海人才引进落户时，很多人关心配偶和子女能否一同迁入。根据现行政策，符合条件的主申请人可以申请随调或随迁配偶及未成年子女，但需满足具体要求。

　　子女随迁方面，仅限未成年子女（未满18周岁）可一同落户。已成年子女不符合随迁条件。若子女年满16周岁且仍在全日制普通高中就读，还需额外提供学籍证明或在读证明。子女户籍必须随父或随母；如果配偶不随调，则子女户口须与主调人一致。若落户公示后取得的准迁证日期早于孩子出生时间，孩子仍可申请随迁落户。

　　关于配偶随迁或随调，政策区分了不同情形，并对应不同的材料要求：

　　一、配偶随调的，所需材料与主调人基本一致，包括身份、户籍、工作及社保等完整证明。

　　二、配偶随迁的，需提交《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿，以及在外地已退休或处于无业（失业）状态的证明——须提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录。

　　三、若配偶暂不调入上海，需填写《上海市引进人才申请表》（配偶暂不随调），并提供双方共同签署的书面承诺书，连同身份证、户口簿一并提交。

　　四、如配偶户籍已在沪，则需提供《上海市引进人才申请表》（配偶已在沪）、身份证、户口簿及近三个月内有效的工作关系证明。

　　申请人才引进落户的主申请人，需属于上海市重点支持的人才类型之一。例如：具有博士学历及学位，或持有高级职称；获得省部级以上政府奖励；在重点产业领域担任高管且具备研究生学历；或在高新技术企业、跨国公司研发中心等重点机构中从事紧缺急需岗位，并具备本科及以上学历和学位。高技能人才、特殊行业专门人才、重大贡献创业人才等也在政策覆盖范围内。市政府会根据经济社会发展需要动态调整人才引进范围。

　　需要特别注意的是，所有随迁人员均须符合国家计划生育政策。若存在个税缴纳异常（如低税、零税）情况，需由单位出具加盖人事章的情况说明，并由本人或配偶签字确认。

　　很多人以为只要主申请人符合条件，家属就能自动落户，却忽略了随迁材料的完整性、子女年龄限制、配偶就业状态证明等细节。这些环节环环相扣，任一材料缺失或逻辑不符都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前家庭结构是否满足人才引进随迁的全部政策要求，协助梳理配偶及子女所需材料清单，识别常见退回风险，避免因材料准备不当延误整体进程。

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