留学生落户上海，政策对回国时间、工作单位资质、学历背景等均有明确要求。根据现行政策，留学人员应在回国后2年内来沪并持续在本市工作，与上海用人单位依法签订劳动或聘用合同，并按规定缴纳社会保险费和个人所得税。

　　关于“回国时间”的认定，需结合具体情况判断：若在获得国（境）外学位证书后回国，以毕业后的首次入境时间为准；若回国后才取得学位证书，则以前一次出境前的末次入境时间为准；如毕业后曾在境外工作，则以结束境外工作后的入境时间起算。这一时间节点直接关系到是否仍在申请窗口期内。

　　所谓“来沪工作”，核心在于由一家上海注册单位为你缴纳社保和个税，且劳动合同签约主体必须与社保、个税缴纳单位完全一致。若三者不统一——例如通过劳务派遣、第三方代缴，或将个税申报至外地——将不符合落户条件。来沪工作后允许合理的待业或跳槽空档期，但不得再赴外地长期工作。一旦出现“上海—外地—上海”的就业轨迹，可能被认定为中断在沪连续工作，从而丧失申请资格。

　　学历方面，需完成教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证。不同学历层次对应不同的社保缴纳要求。例如，国外高水平大学博士可无需缴纳社保直接申请；部分硕士或本科背景则需按1倍基数缴纳半年或1年社保。其中，“高水平大学”通常指世界排名前50或QS前500高校（以官方最新名单为准）。博士学位需境外累计学习满1年，硕士学位则需满半年。

　　工作单位也需满足特定条件：若为上海总公司，须在本市注册、依法纳税，且注册资金不低于100万元；若为分公司，则总公司注册资金需达100万元以上，且劳动合同、社保、个税均须由上海分公司直接承担，不可委托代缴。当前社保缴纳基数需达到9339元（2026年标准），且个税申报金额应与社保基数匹配。

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