在上海，不少家长在为孩子办理入学、升学手续时，会遇到一个关键要求：居住证积分需达到120分。如果你也正为此感到困惑，不妨先花几分钟，把这项政策的“基础逻辑”理清楚——毕竟，积分不是凑数，而是你在上海稳定生活与贡献的量化体现。

　　根据现行政策，上海居住证积分制度通过一套指标体系，对持证人在本市合法稳定居住、就业等情况进行综合评估。总积分达到120分（即《上海市居住证积分管理办法》规定的标准分值），才能享受包括子女教育在内的多项公共服务待遇。

　　这套积分体系由四部分构成：基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标。

　　基础指标主要包括年龄、教育背景、专业技术职称或技能等级、在沪工作及缴纳职工社保的年限等。需要注意的是，教育背景和职称/技能等级这两项，只能选其一计分，不能叠加。

　　加分指标则覆盖更广的维度，比如：是否属于紧缺急需专业、社保缴费基数高低、是否在远郊重点区域就业、是否有表彰奖励、配偶是否为上海户籍，以及是否为全日制应届毕业生等。同样，像“投资纳税”和“投资带动本地就业”这类相近项，也只能择一加分。

　　而一旦涉及减分指标——如提供虚假材料、有行政拘留记录或一般刑事犯罪记录，系统会直接扣分；若存在违反计划生育政策或严重刑事犯罪，则触发一票否决，直接取消积分申请资格。

　　积分计算规则强调“就高不重复”：同一类指标只取最高分，总分=基础分加分−减分，最低为0分。这也意味着，每一分都必须有真实、合规的材料支撑。

　　说到这里，很多人会问：“我到底有多少分？”

　　虽然网上有各类“模拟打分计算器”，但实际积分结果高度依赖个人材料细节——比如社保和个税是否由同一单位缴纳、职称是否完成正式聘任、学历是否完成学历认证等。稍有偏差，系统就可能无法认定对应分值。

　　另外，一个容易被忽视的细节是：居住证积分有效期与《上海市居住证》本身完全绑定。一旦居住证未及时签注过期，或被注销，积分将同步失效，即便你原本已达标，也无法继续享受相关待遇。

　　说实话，积分政策看似条目清晰，但实操中常因材料细节不匹配而被退回。比如，有人以为“有中级职称就能加分”，却忽略了单位必须正式聘任并体现在劳动合同中；也有人社保连续缴纳，但个税由第三方代缴，导致“社保个税不一致”而无法认定工作年限。

　　凡图人才咨询多年专注上海积分落户政策服务，熟悉各项指标的审核逻辑与材料要求。我们可以帮你梳理现有条件，免费做一次初步适配分析，判断你当前的积分构成是否满足120分标准，识别潜在风险点，避免因细节疏漏影响后续申请。

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