在上海申请人才引进落户，审核进度通常可在12个工作日内通过“随申办市民云”App查询。

　　宝山区作为上海的重要产业承载区，其人才引进政策遵循全市统一标准。根据现行政策，符合以下情形之一的人员可纳入人才引进范围：具备创新创业能力的创业者、从事风险投资并具有管理运营经验的人才、大型企业高级管理人员、在科技或专业技能领域取得突出成果的专业人才，以及企业主要创办者等。需要说明的是，上海人才引进通道聚焦于已在本市重点机构工作、岗位与资质匹配、社保缴纳合规的在职人才，不包含应届毕业生、留学生等其他落户路径所覆盖的群体。

　　关于配偶随调随迁，政策有明确分类要求：

　　一、配偶随调的，需提供与主申请人同等完整的材料；

　　二、配偶随迁的，须提交《上海市引进人才申请表》（配偶随迁）、身份证、户口簿，以及在外地已退休或处于无业状态的证明（需提供全国统一的就业失业登记证并附详细记录）；

　　三、配偶暂不调沪的，应提交《上海市引进人才申请表》（配偶暂不随调）、身份证、户口簿，并附双方共同签署的书面承诺；

　　四、配偶户籍已在沪的，需提供《上海市引进人才申请表》（配偶已在沪）、身份证、户口簿及三个月内有效的工作关系证明。

　　很多人以为只要属于“人才”就能直接落户，却忽略了单位是否被认定为上海市重点机构、社保基数是否达到规定倍数、岗位职责是否与申报方向一致等关键前提。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料退回。凡图人才咨询熟悉人才引进各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别单位资质、社保缴纳、岗位描述等方面的潜在风险，避免因细节疏漏影响申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。