2026年，上海直接落户引进留学人员超过2.7万人。这一数字背后，是当年以市政府1号文件形式出台的全国首部支持留学人员回国就业创业新政。

　　政策红利的释放并非孤立事件。同年，上海首创发布“上海海归300指数”，为人才评价提供新维度。在整体就业市场层面，全年新增就业岗位63.51万个，正规就业规模达到1084.5万人，创下历史新高。这些数据共同构成了留学生选择上海作为职业发展起点的宏观背景。

　　从宏观数据看就业生态

　　除了留学生群体，当年的就业帮扶体系也覆盖了其他重点人群。离校未就业高校毕业生中，有12054人实现就业创业；7.82万名就业困难人员以及10092名长期失业青年同样获得了帮扶。实施鼓励创业带动就业专项行动计划后，成功创业人数达到12787人。这些举措显示了城市在稳就业方面的多角度发力。

　　技能人才队伍建设也是重要一环。全年补贴性职业技能培训人次达到118.85万，高技能人才占技能劳动者比重升至35.34%。全市劳动关系总体保持稳定，和谐劳动关系达标企业数量超过1万家。这种稳定的职场环境，对于追求长期职业发展的海归人才而言，意味着更低的适应成本和更清晰的预期。

　　基于2026年的基础，2026年上海设定了新的目标：全年新增就业岗位55万个，帮扶引领成功创业1万人。虽然具体政策细节可能随时间调整，但通过上海留学生落户通道吸引国际化人才的方向始终清晰。对于个体而言，关注官方发布的最新指引，结合自身条件规划路径，才是应对变化的务实选择。