留学生落户上海对学历背景、境外学习时长、社保缴纳、个税匹配及用人单位资质均有明确要求，不同条件组合对应不同的申请路径。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估当前是否符合政策适配条件，协助理清材料逻辑、识别潜在退回风险。

　　根据现行政策，申请人的最高学历须为国（境）外本科及以上学历，并已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。未毕业、肄业或仅持有国外专科学历的情形不符合申请资格。针对境外学习时长，本科阶段需实际在境外停留满1年；硕士或博士阶段则要求学制不少于1年——绝大多数一年制、一年半或两年制硕士项目均满足该条件。对于通过“31”“22”等联合培养模式获得本科学历且该学历为最高学历的申请人，须确保境外实际学习时间累计满1年。相关时间认定通常依据护照出入境签章记录或学历证书所载毕业日期。

　　社保缴纳方面，政策根据毕业院校的世界排名设定差异化要求：毕业于世界排名前500高校的申请人，需在同一上海注册单位连续缴纳6个月社保，且缴费基数不低于上一年度上海市社会平均工资的1倍；排名500名之后至1000名以内的院校毕业生，则需缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。“同一单位连续缴纳”意味着中途更换工作单位将导致缴费周期重新计算。由于社保数据存在1–2个月的查询滞后，实际需准备约8个月的社保记录才能显示满6个月实缴。考虑到审批周期通常为2–3个月，为确保申请时满足“申请日前已连续缴满6个月”的硬性要求，建议至少保持11个月不间断、合规的社保与个税缴纳记录。若期间任一月份不达标，则需从重新满足条件的当月起再次累计满6个月方可提交申请。

　　个税申报必须与社保缴纳主体、基数严格一致，即公司应依法如实申报，确保社保缴费基数等于个人所得税计税基数，不得存在避税或拆分申报行为。

　　用人单位方面，企业须在上海注册，注册资本不低于100万元人民币（以营业执照登记信息为准，不要求实缴），并与申请人签订有效期不少于1年的劳动合同，且在提交申请时合同剩余有效期须超过6个月。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否在认可范围、境外学习时间是否足额、社保个税是否完全匹配、单位资质是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。哪怕只有一项细节偏差，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户各项审核要点，可为你提供免费初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别因院校认定、时间测算或单位资质理解偏差带来的潜在风险，避免无效准备。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费一对一政策匹配度分析，帮你判断回国时间窗口、社保基数规划及单位资质是否满足当前申请条件。